河南煤業化工集團剛剛組建，為進一步鞏固“大集團、大戰略、大目標”大討論成果，確保以嶄新的工作姿態投入到今后的各項工作中去，該廠廠黨委以“六提倡、六反對”積極促進干部隊伍作風轉變。
一是提倡尊重客觀規律，反對盲目蠻干、瞎折騰。在大集團剛剛組建的關鍵時刻，我們一定按照科學規律辦事，回歸理性思維，加強風險防控，全力推動企業向著健康的方向發展。
二是提倡勤奮學習，反對不學無術、無所事事。俗話說，學無止境。一個人不學習就要落后，一家企業不學習就停滯不前，我們要樹立不斷學習、終身學習的觀念，力爭成為學習型員工，形成“工作學習化、學習工作化”的良好氛圍。
三是提倡艱苦創業，反對相互攀比、貪圖享受。永煤的干部員工素有艱苦奮斗、樂于奉獻的優良傳統，在當前嚴峻的經濟形勢和大集團重組的背景下，廣大干部員工更要發揚艱苦奮斗的工作作風，節約每一張紙、每一滴水、每一滴油，把節約下來的錢用在實現企業又好又快發展上。
四是提倡愛崗敬業，反對安于現狀、碌碌無為。工作崗位就意味著責任，廣大干部員工都要有強烈的責任感和事業心，在用心做事的基礎上要不斷增強憂患意識，提前做好各項工作的規劃，努力培育和打造一支用心做事、高度負責、憂患意識強的干部員工隊伍。
五是提倡紀律嚴明，反對有令不行、有禁不止。良好的工作作風和紀律反映一個單位的精神風貌，每位員工的面貌都代表著大集團的形象，因此需要全體員工行動一致，服從指揮；
六是提倡團結互助，反對離心離德、目無他人。團結就是力量，團結出戰斗力。大集團各子公司之間、員工之間要齊心協力、心往一處想、勁往一處使，共同創造一個和諧的干事、創業環境。
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