一是在基層組織建設(shè)方面抓好創(chuàng)新。以“建組織、建陣地、建服務(wù)體系”為抓手，著力構(gòu)建基層黨建工作格局，加強社會領(lǐng)域黨建工作創(chuàng)新。
二是在干部隊伍建設(shè)方面抓好提升。統(tǒng)籌完成現(xiàn)階段任務(wù)與引領(lǐng)未來發(fā)展需要，在堅持德才兼?zhèn)涞幕A(chǔ)上，突出人崗相適，加大干部人事制度改革力度，注重把現(xiàn)階段急需的敢打硬仗、執(zhí)行力強的干部選拔上來。同時，著眼未來，促進干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
三是在人才隊伍建設(shè)方面抓好聚集。推進人才政策、工作機制和管理體制創(chuàng)新，形成競爭力強的服務(wù)體系和環(huán)境氛圍。形成培養(yǎng)人才、吸引人才的政策環(huán)境。
四是在組織系統(tǒng)自身建設(shè)方面抓好深化。突出抓好組工干部隊伍建設(shè)能力素質(zhì)的提升，把握動態(tài)信息，營造學(xué)習(xí)氛圍，直接深入第一線，了解情況、解決問題、整體推進，增強工作合力。
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