安全文化網(wǎng) m.zltai.com 針對黃河防汛隊伍中老職工和青年職工之間出現(xiàn)斷層的現(xiàn)實情況，為促進青年干部和養(yǎng)護職工盡快成才，臺前河務(wù)局通過實施新老“一對一”幫帶培養(yǎng)青年干部和年輕的搶險職工成長成才工程，讓年輕干部職工的知識優(yōu)勢和工作激情得到充分發(fā)揮。

臺前黃河河務(wù)局這兩年，通過考錄進入的青年干部有11人，當兵轉(zhuǎn)業(yè)的搶險職工也有40余人，與黃河老干部相比，他們思想活躍，接受新事物較快，但也大都缺乏基層工作經(jīng)驗，為盡快彌補經(jīng)驗的欠缺，該局實施“老黃河傳幫帶”，各科室的負責人分別與青年干部結(jié)成幫帶關(guān)系，從熟悉掌握基本業(yè)務(wù)開始，讓青年干部盡快成才。年輕的搶險隊員沒有搶險救災(zāi)經(jīng)驗，該局按照老中青結(jié)合的組合原則，以傳幫帶為主要方式，做好防汛搶險隊伍的培訓(xùn)，由具有多年搶險救災(zāi)經(jīng)驗的骨干隊員向年輕隊員傳授技術(shù)本領(lǐng)，特別注重在防汛中見效快、應(yīng)用廣搶險項目的實戰(zhàn)演練，幫助年輕隊員快速提高技能。搶險隊員們認真聽講，細致提問每一個疑惑，老黃河耐心的向搶險隊員們解疑釋惑。通過實戰(zhàn)培訓(xùn)，年輕的搶險職工從理論和實踐兩個方面都得到快速提高，為確保臺前縣黃河安瀾做好了充分準備。 安全文化網(wǎng) m.zltai.com