誠信花開滿園春——淮陰供電公司開展“人人講誠信”主題教育活動巡禮
誠信是中華民族的優良傳統。“人無信不立，業無信不興。”誠信是做人的基本素質，是社會道德的基石，也是企業文化之本。淮陰供電公司自開展“人人講誠信”主題教育活動以來，發動廣大員工認真學習有關內容，樹立誠信為本、操守為重的觀念，加強誠信管理，提升員工誠信度和企業執行力，推動企業可持續發展。
推進誠信管理，提升誠信品質
誠信是企業的核心競爭力。公司立足長遠，高屋建瓴，加快建設誠信標準體系，健全誠信監督和考核機制。去年,公司對安全生產、營銷服務、科技管理等規章制度進行了全面梳理，逐步建立起規章制度管理體系。今年又在公司系統開展了規章制度學習貫徹活動，制訂規章制度學習計劃表，發放部門（班組）學習筆記，組織人員不定期檢查學習情況，并將檢查結果納入員工績效考核。通過系統學習，使公司員工做到事事都有章可循，有據可查，有法可依，以提升貫徹落實公司決策部署和規章制度的自覺性、執行力，真正達到“制度管人，流程管事”的目的。
加強民主管理。公司堅持把企業發展和改革中重大問題和涉及到職工切身利益的問題交職代會討論決定，保證職工對重大事項的知情權、參與權和審議權。不斷深化廠務公開、陽光管理工作，制定了《廠務公開實施細則》、《陽光管理考核辦法》等，明確了公司、部門、班組三級公開的具體內容，特別是物資采購、廢舊物資處理、內外部工程招投標，以及勞務費、獎金二次分配等情況，確保及時公開。
公司把誠信文化建設作為企業文化建設的重點，利用宣傳欄、廣播、網絡廣泛宣傳誠信理念、誠信標準。通過開展誠信“五個一”活動，即讀一篇誠信文章、寫一句誠信格言、記一篇誠信心得、干一件有益誠信工作、做一名誠信員工，把誠信建設貫穿于精神文明創建活動中。
深化誠信服務，塑造誠信品牌
今年初，區委區政府確立了“三步并著兩步跨，三年力爭翻一番”的奮斗目標，提出抓緊做好鹽化工、鋼鐵和機械制造、食品加工三大百億級產業發展的規劃。這些目標任務的實施和完成，離不開電力的支撐。公司牢記“四個服務”的宗旨，積極支持地方經濟發展，全力、全方位地配合地方建設，努力提供安全優質的電能。08年，公司投資約7900萬元，擴建了35KV王興變2#主變，110KV左莊變1#主變增容、110KV楊井變新建2#主變，改造35KV陳越線19公里，新建10kV線路15.8公里，改造10kV線路10.1公里；加大農村電網建設力度，投資5900多萬元，陸續啟動了農村電網專項維修、農村電氣化、低壓電網建設和維修等工程的649個子項目，主要解決農村電網電壓低、損耗大、可靠性差、抵御自然災害能力不足等供電瓶頸問題。
為了提高居民客戶電壓合格率，上半年，公司投入資金2900萬元，對城區以及城郊結合部近3萬戶居民客戶的接戶線進行改造，更換接戶線738公里，進戶線24公里，鐵件4萬余只，表箱2.7萬余只。
在西互通、埃希爾、振達二期等市政桿線遷移工程中，公司員工認真查勘，科學制定和實施供電方案，調集精兵強將，按時保質地完成電力施工任務，嚴格履行了對政府的承諾。
為配合地方政府吸引更多的企業落戶淮陰，公司不斷完善用電大戶“綠色通道”建設，簡化整合業務流程，嚴格遵守“三個十條”、“三不指定”的規定，不折不扣地執行首問負責制、限時辦結制，在供電服務工作中廣泛開展“誠信踐諾”、“誠信業擴”、“誠信施工”等活動。9月份，總投資5.8億元建設的趙集鎮鹽礦采輸鹵工程臨時用電項目，需安裝1臺2000KVA和2臺630KVA變壓器，架設10Kv供電線路1000米，公司僅用10天時間就完成所有輸變電設備的設計、安裝、調試，并送電成功，得到了政府、企業的高度贊譽。今年迎峰度夏期間，農村電網因遭受狂風暴雨的襲擊，受損嚴重。災情發生后，公司立即啟動應急方案，組織搶修人員累計達2000人次，加班加點清理線路通道，迅速完成電網搶修工作，受災農戶在較短時間內恢復正常供電。
營銷服務人員積極主動與用電企業聯系、溝通，重點加強對大客戶的管理，及時掌握和解決客戶用電中出現的問題和存在的困難。對每月售電量完成情況進行檢測、研究和分析，以便及時發現客戶用電出現的問題，積極幫助解決難題。
傳承誠信理念，培育誠信員工
誠信是員工的立身之本，誠信是企業的生存之道。企業講誠信，最終要落實在員工身上。淮陰公司從轉變員工價值觀念入手，營造“失信懲戒、守信受益”的氛圍，想方設法增強員工感恩意識、奉獻精神和責任感，提升員工的誠信度。
先進典型引路。公司大張旗鼓開展“黨員示范崗”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”評選活動，通過樹立業務工作的牌子、舉起思想工作的旗幟、擦亮正人正己的鏡子來教育、引導廣大員工向先進人物、優秀集體看齊，在平時的工作、學習、生活等各方面自覺加強自身建設，大局上服從安排、工作上精益求精、作風上勤奮嚴謹、幫帶上盡心盡力，共同為公司發展出力。
廉潔警鐘長鳴。以反腐倡廉危險源點分析、預控工作為抓手，完善制度，規范流程，領導班子帶頭，要求黨員干部、熱點崗位和廣大員工將廉潔理念和要求內化于心、外化于行。公司開展了《江蘇省預防職務犯罪條例》學習宣傳活動，認真貫徹落實省公司紀委關于加強對外業務交往中廉潔自律工作提出的“五個不得”紀律規定，組織干群觀看廉潔電教片，參觀廉潔教育基地。廣大員工切實做到說老實話，辦老實事，做老實人，正確對待權利和義務，處理好得與失，集體利益與個人利益的關系，謀事不謀利，奉獻不索取，扎扎實實做好工作。
感恩之心常存。公司召開員工幸福感座談會，引導員工正確理解什么是幸福，幸福從哪里來？團委組織青年員工開展改革開放三十年問卷調查，用鮮活的事例和數據展現國家、企業的巨大嬗變。通過活動的開展，在員工中營造感恩社會、感恩企業、感恩客戶、感恩家庭、感恩同事的良好氛圍。公司員工學會感恩，以誠待人，在抗冰搶險和抗震救災中，紛紛捐款捐物，奉獻愛心。15名青年員工踴躍報名，成為捐獻造血干細胞的志愿者。
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