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　　兗礦山西天池公司乘借“二次創業”東風，以實現首季開門紅為動力，堅持安全沒有終點，一切工作看安全的思路，鎖定安全“三零”目標，再次發起進軍。

　　該公司把塑造職工安全意識形態作為保障安全生產的基礎性工作，認真領會全國“安全生產年”、集團公司“安全深化提升年”活動部署要求，針對礦井安全生產周期的不斷延長，把近期接連發生的幾起礦難事故作為反面教材，認真開展反驕破滿防松懈、咬定目標不動搖教育活動，利用早晚調度會通報事故進展情況；通過對井下“三違”現象進行拍照曝光的形式，增強員工遵章光榮、違章可恥的安全責任意識，自省自勵，防患未然。組織開展第二屆采煤系統崗位技術選聘工作，并作為選拔參加集團公司第五屆技術比武活動人員的重要依據，職工學技術、增本領、強素質學習熱潮日益高漲；邀請遼寧工程技術大學專家，就瓦斯防治和防滅火工作進行專題講座，提高職工安全技術水平。堅持嚴把入井第一道關口，規定各單位在班前會時間嚴查安全不放心人，并把休班返礦、情緒波動、休息不好等十種人列為重點“保護對象”，制定專項措施進行重點監護和管理，從源頭上消除人的不安全因素。

　　深刻吸取王家嶺煤礦“3.28”透水事故和河南伊川爆炸事故教訓，立足抓重點、抓苗頭、抓傾向，組織對公司范圍內排水設施進行全面系統檢查，加大了對礦井出水點、采空區等地點的監測監控頻度，發現險情及時向有關單位下達業務聯系書，做好防范工作；超前部署夏季“三防”工作，制定完善應急預案，認真排定和實施防治水工程，嚴防災害性事故發生。修訂完善《火工品管理規定》和放炮制度，重申火工品領用程序，明確管理職責，結合礦井實際，按照措施從嚴、標準從嚴的原則，由公司統一制定了爆破作業安全技術措施，確保安全工作萬無一失。把二季度確定為安全責任落實季，保持安全高壓態勢，嚴格管理人員安全履職、安全管理制度、規程措施執行落實，加大各級人員下井、抓“三違”、查隱患指標與安全抵押掛鉤考核力度，對思想膚淺、作風漂浮、不求作為的管理人員和“三違”人員一律嚴肅處理，公開曝光，對其間發生的安全問題一律升級處理，加倍處罰，確保各項工作得到及時有效落實，實現礦井長治久安。

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