陶二礦維修區黨支部在抓好領導班子作風建設的同時，著力規范區務公開工作，積極打造陽光工程、透明工程，營造出風清氣正的和諧氛圍。
為確保廠務公開內容的真實性，維修區黨支部強化了領導干部廉政教育，堅持每月召開一次廉政分析會議，每周對本區工作范圍進行一次“權力行使隱患預警”，保證自身不出問題。通過廉政教育，增強自律意識，緊緊圍繞涉及職工切身利益、容易引發矛盾的焦點問題，按照“公開、公平、公正”的原則，就職工普遍關心的熱點、焦點和敏感問題，嚴格按照區務公開的程序，公開班組評估考核結果、監督制度、黨務、政務，公開記工、記分、工資、獎金分配等結果，接受職工監督，得到了職工的認可。
通過規范區務公開，消除了少數職工心中的疑慮，干群之間相互溝通、相互理解，關系和諧融洽，使職工群眾明白，領導干部清白，切實增強了實現“1301”目標的凝聚力。
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