在現(xiàn)代職場(chǎng)中，尤其是在管理的舞臺(tái)上，有一種智慧叫做甩手卻不失手。
      甩手，意味著不過(guò)度干預(yù)，給予下屬足夠的自主空間去施展拳腳。這并非是領(lǐng)導(dǎo)的懈怠，而是源于對(duì)下屬能力的信任和尊重。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)大膽甩手時(shí)，下屬能夠感受到被賦予的責(zé)任，從而激發(fā)內(nèi)在的積極性和創(chuàng)造力。
      然而，甩手絕不等于徹底放手、不聞不問(wèn)。不失手，要求領(lǐng)導(dǎo)保持敏銳的洞察力，時(shí)刻關(guān)注整體局勢(shì)。雖然不插手具體事務(wù)，但在關(guān)鍵決策時(shí)刻，能憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的判斷力，給予精準(zhǔn)的指導(dǎo)。
      不失手還體現(xiàn)在提前規(guī)劃和建立完善的制度流程上。明確的規(guī)則和方向，讓下屬在自主工作時(shí)有章可循，即便領(lǐng)導(dǎo)看似“甩手”，團(tuán)隊(duì)也能有條不紊地運(yùn)行。
      真正高明的領(lǐng)導(dǎo)，懂得在甩手與不失手之間找到平衡。既能讓團(tuán)隊(duì)充滿活力與創(chuàng)新，又能確保工作始終沿著正確的軌道前進(jìn)。這種管理藝術(shù)，將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向更高的山峰，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。（王帥）