編輯同志：
我朋友劉某是某企業內退人員。內退后被另一單位返聘，原企業不知情，繼續為他繳納工傷保險費。現在他發生了工傷，請問這種情況，應由哪個企業申請工傷認定？待遇怎么支付？
廣東深圳 賀子康
子康同志：
你好。要解答這兩個問題，必須先弄明白“返聘”和“內退人員”的具體概念。“返聘”通常專指退休人員再次被用人單位聘用，而不適用于在職人員。內退人員屬于在職人員，使用“返聘”一詞不當。內退人員仍屬于原用人單位的在職職工，因此原用人單位應當繼續為該職工繳納包括工傷保險費在內的社會保險費用。由于你朋友已經內退，自然不是在原單位從事工作或間接從事工作而受到傷害，因此該傷害不屬于原單位的工傷，既不應由原單位申請“工傷”認定，也不應由原單位（或工傷保險經辦機構）支付工傷保險待遇。你朋友是在新單位從事工作而受到傷害的，應認為屬于新單位的“工傷”。新單位應當負責申請工傷認定，并支付相應的工傷待遇。
達一
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