凌云強：
我兒子是公司的司機，去年7月為公司運送貨物時出了交通事故而受傷。公司幫墊付了醫療費，但卻以交警部門認定我兒子負事故全部責任為由，認為不是工傷，一直沒有申報。請問，事故負全責就不能認定我兒子是工傷嗎？
律師：
必須明確的是，工傷認定并不是以職工是否存在過錯為前提，只要不存在法律規定不能認定為工傷或視為工傷的情形，即使職工有過錯，符合工傷認定條件的就應認定為工傷。你兒子違反《道路交通安全法》造成交通事故并致自己受傷，應當認定為工傷。但如果違反《治安管理處罰法》的行為，造成傷亡的，按規定不能認定為工傷。
按《工傷保險條例》第14條對工傷認定的規定，職工在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的，或職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應認定為工傷。你兒子為公司送貨屬因工外出，在工作時間因工作原因受到事故傷害，依法應認定為工傷，而不論他是否存在違反《道路交通安全法》的行為。
如果公司不為你兒子申報工傷，你兒子可以按規定在事故發生的1年內自行向勞動保障行政部門申報工傷。
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