Q:2009年7月，我與一家私營(yíng)公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。1個(gè)月后，我在為公司送貨時(shí)不幸因車禍?zhǔn)軅�，不僅花費(fèi)了3萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)，還落下8級(jí)傷殘。可直到近日我請(qǐng)求公司給予工傷賠償時(shí)，才知道公司與我簽訂勞動(dòng)合同前，就經(jīng)被依法吊銷了營(yíng)業(yè)執(zhí)照。現(xiàn)公司拒絕賠償。請(qǐng)問(wèn)，公司應(yīng)否負(fù)有賠償義務(wù)？我該怎么辦？

　　A:依照《工傷保險(xiǎn)條例》第63條規(guī)定，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

    這家公司被依法吊銷了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，仍然與你簽訂勞動(dòng)合同，屬非法用工。勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布實(shí)施的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第3條規(guī)定：“一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付�！钡�4條規(guī)定：“職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付�！钡�5條規(guī)定：“一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍�！�

    你在履行工作過(guò)程中受傷致殘，公司負(fù)有一次性賠償?shù)牧x務(wù)。如果公司拒絕賠償，你可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)責(zé)令單位限期改正。如果雙方只是對(duì)賠償數(shù)額發(fā)生爭(zhēng)議，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，你還可以向法院起訴。