安全培訓是提高職工安全技能的重要平臺，是企業安全管理工作的永恒主題。要提高安全培訓效果，就要在培訓的形式上突出一個“變”字，根據培訓對象和培訓內容的需要，不斷變化培訓形式，調動職工的學習興趣；在培訓內容上就要突出一個“富”字，根據培訓對象的特點和形勢任務的需要選擇豐富多樣的內容進行培訓。

    形式上的“變”，就是要做到培訓方式不斷變化，以增強培訓形式的吸引力，提高培訓效果。一為互動式。采用座談討論等方式進行，職工之間相互啟發。二為換位式。采用職工輪流講課、安全故事會等方式，讓職工自己當教員，在備課中學習，在講課中提高。三為活動式。通過參觀先進典型、召開事故現場會，進行直觀培訓。四為講授式。聽老師講課等，接受系統的知識培訓。五為網絡式。通過網絡采用視頻教學或發送郵件等方式，對崗位分散以及難以集中的職工進行安全培訓。

    內容上的“富”，就是要做到教學內容豐富多樣，適合職工個人工作崗位和文化業務技能的特點，與實際緊密結合。要堅持開展以下幾個方面的培訓：一是從提高思想認識的角度進行普遍性培訓。二是從強化薄弱環節的角度進行針對性培訓。三是從提高隊伍整體素質的角度進行長期性培訓。四是從加快企業發展的角度進行前瞻性培訓。五是從應對突發事件的角度進行應急技能培訓。