用創新的思維抓安全管理，就是要通過抓經常反復抓打牢安全基礎。經常性工作說起來容易，落實起來很難。盡管大家都在強調安全生產是黨中央提出來的生產方針必須擺在第一的位置上，但是往往會在安全與效益、安全與生產中發生錯位的現象。盡管上級反復要求，規章制度健全，但是有章不依、有章不循現象卻十分突出，行為規范混亂，違章操作現象突出。要解決這些問題就必須跳出安全抓安全的怪圈狠抓基礎工作、基層工作、基本功工作，實現經常性的安全教育，切實讓安全教育的內容入心入腦，轉化職工的自覺行動。
　
　　安全生產千頭萬緒，抓不住重點，搞眉毛胡子一把抓，東一榔頭西一棒子，結果是什么都沒抓住，什么都抓不好。只有區分輕重緩急，真正扭住影響安全生產的重點使勁出力，才能實現安全生產，帶動全面工作的落實。就煤礦企業來說，就是要緊緊抓住職工行為規范的養成，按章操作。抓好抓住“一通三防”工作，堅決遏制重大安全事故發生，杜絕零星事故的出現。這些工作抓好了，礦區的安全發展才有根本的保障。

　　安全生產中的難點是制約安全生產的瓶頸，也是礦區工作中的弱點，更是容易出問題的地方和部位。難點之所以難，一方面是受客觀因素的影響，另一方面是受主觀因素的制約，需要從主客觀兩個方面去努力才能得到根本解決。比如安全資金的投入，職工行為的不規范，存在安全隱患的重點人難點人的掌握、中基層干部抓安全工作的執行力、戰斗力、工作能力，特殊時期、特殊環境下的安全工等問題。只有緊緊抓住這些問題做深入細致扎實的工作，才能突破瓶頸，收到事半功倍的績效。通過抓傾向性問題來消除安全隱患。因此，各級管理人員必須要有強烈的事業心、責任心和洞察能力，善于從傾向性問題中發現端貌，從源頭上防治安全事故的發生。比如，社會環境對礦區的影響、干群關系的緊張、物質利益對干部職工的驅動、分配不公造成的矛盾激化、一個時期干部職工思想的變化、及生產中出現的新情況新變化等都會形成一些帶傾向性的問題。只有善于瞄準這些問題開展扎實有效的工作，時刻保持清醒的頭腦才能及時發現隱患，解決隱患，確保礦區安全生產。用創新的思維抓安全，就要及時分析事故原因,對安全隱患有效整改,避免“二次事故”的發生。在本企業或其他企業發生事故后,相關負責人員應組織成立專門研究小組分析事故原因,對現存的隱患進行及時有效的整改并將研究結論整理成書面材料層層傳達至企業職工,從而避免相同事故的再次發生。明確責任人的內部責任和法律責任。事故發生后追究責任人責任的意義不僅在于對其進行懲罰,更在于對他人的教育和警戒,因此,對于安全事故中的責任人員應根據其過錯程度追究其內部責任,觸犯法律的還應承擔相應的法律責任。