安全文化網 m.zltai.com

　　平時，我們人人都在喊安全、說安全，似乎對安全知道得很多，談起安全來說得條條有理，頭頭是道，卻不知在實際工作中，“習慣性違章”隨處可見：進入工地和施工現場，有些人雖然有安全帽，但卻是拿在手里，做做樣子而已。工作中使用的工器具絕緣不合格或長期不進行各項指標檢查，在工作現場雖然也曾有人指出不能使用，注意安全，但往往是制止不得力，說的說，聽的聽，干的卻照樣干。在日常的登高作業維護工作中，按要求在梯子上工作應有兩人互相配合，即一人扶梯，一人工作，但實際情況卻往往不是如此，梯上干工作的人只顧認真干活，而梯下扶梯的人員卻經常性地離開梯子。在簡單重復的操作中，因為“熟悉”而麻痹大意，工作布置不明確，臨時增加工作任務而不采取預防措施；工作票、操作票形同虛設，安全監督不到位，自我保護意識淡薄……如此種種足以說明我們在工作中，“習慣性違章”不僅出現在不知不覺的行為中，更多的是在有知有覺的行為中發生的。

　　“習慣性違章”，顧名思義就是我們每個人在工作中或多或少地經常出現的一些違反安全規定的不良習慣。改則不太容易，但不改卻極有可能在某一時刻對工作中的人身和設備造成損害，甚至造成重大的設備傷害或重大人身事故，往往是釀成重大安全事故的禍首。

　　按照“個人控制違章”的“四級控制”的要求，我們認為個人要控制習慣性違章要做到：一是要嚴格要求自己，將安全放在各項工作的第一位，每干一件工作之前都要自我檢查是否遵守了安全的有關規定，及時糾正自己的缺點和錯誤，哪怕是細小的和不經意的。二是工作中要互相監督，只要發現有人違反了安全的有關規定，出現了“習慣性違章”，要不顧情面地敢于指出、糾正和制止。三是工作中要互相配合，顧全大局，不能只顧自己而不顧他人，從而造成對他人的傷害（如前所述登高扶梯之類互相配合的工作）。

　　“習慣性違章”是安全生產的頑癥，不下工夫是很難克服的，在電廠運行、檢修、試驗等等工作中都有可能“習慣性違章”，我們只有認認真真地從細微處著手，嚴格遵守各項操作規程和工作規范，“習慣性違章”才會遠離我們，安全生產才能得到可靠的保障。

安全文化網 m.zltai.com