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　　“安全第一、預防為主，綜合治理、總體推進。”是國家安全生產的方針，為此，我們必須把企業安全文化、安全管理、安全生產三者有機結合起來才能發揮國家安全生產方針的重大指導意義。

　　首先，企業安全文化是指導企業安全生產的先導力量。安全自始至終貫穿于人類社會的發展史，人類從最初的抵抗洪水猛獸、部落之間的爭斗歷經滄桑到了今天的科技時代，人類之所以能夠生存下來并造就了今天，是因為他們有憂患意識、有安全意識。企業安全文化應該從安全教育做起，使人們心中牢牢樹立安全的理念，認識到只有安全人的生命財產才會有保障，健康才不會遭到傷害，家庭才會幸福。安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。人的安全理念從何而來，當然不是從天上掉下來的，而是人類從漫長的歷史中積累的，這就要求我們要強化安全教育。只有從業人員掌握了自己所從事行業存在的危險性，自己通過學習和接受安全教育，不斷增強行業安全生產知識，并努力把自己學到的安全生產知識運用到實際工作中去，才能使自己在工作中不被自己傷害，同時也不會傷害他人。因而，強制的安全教育是企業安全文化得以持續發展的關鍵。

　　其次，企業的安全管理是實踐企業安全文化的主體，是企業安全生產的保證。企業的安全管理就是要求企業自身要完善安全管理機構，充分調動人員積極性，嚴格執行規章制度，落實崗位責任制。只有通過完善的安全管理機制去約束人的行為，并通過人的主觀能動性，采取行之有效的防范措施，才能正確地解決實際生活中遇到的問題。直接在現場從事生產的從業人員，雖然他們也懂得一定的安全生產知識，但他們總是繞不過主觀思想的束縛，擺脫不了昔日養成的習慣，總是習慣性違章；究其原因卻是人的僥幸心理在作怪，有了僥幸心的人，做事往往只憑自己的主觀臆斷出發，以自己個人經驗為根據，不服從管理人員指揮，管理人員的話聽之任之，這便是安全生產中的最大隱患。因此，我們一定要提高從業人員的安全思想意識，轉化到解決問題要符合客觀實際的軌道上來，進一步增強我們的安全意識，大力學習相關安全方面的操作規程和作業規程，做到安全知識入耳、入腦，并融入我們的血液中，落實到實際工作中。

　　再次，安全生產是創建和諧社會的一種生產狀態，要求提供給從業人員一個具備可操作性的作業環境，包括設備、設施、安全防護，應急救援預案等。這就要求企業在硬件和軟件投入上兩者都要下功夫。硬件是指包括用于安全生產的設備、設施；軟件是指對從業人員的安全教育，即安全文化。如果一個企業安全設備、設施投入不到位、使用不到位，就無從談安全。安全文化如同企業安全生產的種子，春天不播種，秋天何談收獲；企業只有注重從業人員的操作能力、安全知識的培訓，使從業人員總體安全意識得到提高，企業才會有安全感，生產秩序才會和諧可靠。

　　綜上所述，企業安全文化、安全管理、安全生產三者之間相輔相成，共同作用于企業安全生產的現狀。只有三者之間緊密結合，共同推進，企業才能安全地發展。

　　當今社會，是建立在安全、和諧發展的基礎上的社會，企業更應從安全的高度出發，做到把握安全，擁有明天的理性認識上來。不論是企業的高層管理人員或者企業的普通員工，都應從關愛生命，注重安全的高度出發，牢固樹立安全意識。企業管理人員要做到不違章指揮，企業從業人員要做到不違章作業，同時，盡量減少或避免習慣性的違章作業。更應進一步認識到安全不僅是個人的問題，安全完全是社會性的問題，對安全負責，即對社會負責，對企業負責，對自己負責，對家庭負責。常言道，“學以致用”，我們學習了安全生產方面的知識，我們就得把它應用于實際工作中去，讓我們的知識在實踐中得到檢驗。

　　因而，企業離不開安全文化，管理離不開安全文化，安全生產離不開安全文化。目前企業普遍存在的弱點是，企業內有少數員工安全意識淡薄，忽視了安全生產的重要性，缺乏保護自身安全的經驗，爭搶工時只顧蠻干，違反操作規程，確實存在危害因素。只有大力弘揚安全文化，重視安全管理，加強從業人員安全技能培訓，才能廣泛提高從業人員的安全意識。從業人員更應該尊重自己的職業，做到“既來之，則安之”，努力學習安全操作技能，嚴格要求自己，自覺遵章守紀，時刻提醒自己不違章作業。自古以來，就流傳著一句名言，“干一行，愛一行”，這充分體現了我們中華民族愛崗敬業的傳統美德，我想我們做人處事也應該如此。

　　國家安全生產方針指引了企業發展的健康之路，企業更應該發展安全文化、安全管理來適應自身的安全生產。安全生產也是共同建設和諧社會的一項重要內容。

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