1、加強安全文化建設是貫徹落實“三個代表”重要思想的體現

　　黨的十六屆五中全會指出，全面落實科學發展觀，實現國民經濟持續快速協調健康發展和社會全面進步，全面建設小康社會，是“十一五”時期的重要工作。安全文化是社會發展進步的產物，具有一系列反映時代要求的本質特征。安全文化建設的出發點，在于提高干部職工的安全文化素質，形成“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，作為企業文化的一部分，安全文化代表了先進文化的發展方向。大家知道，人是生產力中最活躍、最具有決定性的因素，只有充分發揮人的積極性、主動性、創造性，才能發展生產力。安全文化建設的重要任務就是宣傳科學的安全生產知識，提高職工的安全技術水平和安全防范能力，它代表了先進生產力的發展要求。在煤礦，安全工作是人命關天的大事，關系到職工的生命和健康，關系到每一個家庭的幸福。可以說，安全文化是企業安全工作的靈魂，其核心是“以人為本”，最終目標是防止事故、抵御災害、維護礦工身心健康，它代表了最廣大人民群眾的根本利益。

　　2、加強安全文化建設是煤炭企業生存發展的需要

　　當前，全國煤炭經濟形勢還是比較好的，在國家宏觀調控政策下，黨和政府通過關閉不符合安全生產條件的小煤礦，以及國家大型煤炭基地建設的提出、煤炭資源整合工作的進行，包礦國家經濟發展對煤炭等能源的需求加大等，使煤炭企業進入高速發展階段。去年，全國煤炭產量已突破21億噸。在這種條件下，擴大生產規模、完善產品結構、占領市場、取得好的經濟效益是煤炭企業的共同追求，而這時恰恰需要煤炭企業要有一個安全穩定的環境。近年來，煤炭企業安全生產形勢十分嚴峻，可以說是投入不少、制度不缺、處罰不輕、教育活動不斷，但是，“三違”現象始終屢禁不止，事故時有發生，企業疲于應付對事故的處理。而安全文化對全體員工文明素質的提高具有導向、約束和凝聚作用，通過安全文化建設，將會使每一名員工以“安全第一，預防為主”的價值觀作為自己的行為指南，努力使自己的一言一行、一舉一動符合企業的安全價值觀，使企業盡快走出“事故導向”的操作和思維、管理模式，實施“超前創新”，有效防止事故的發生。因此，加強企業安全文化建設，營造濃厚的安全氛圍、職工實行安全自主管理，良好的安全生產環境才能形成，企業才能精心組織生產，才能生產出優質產品，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。可以說，安全文化是煤炭企業可持續發展的重要保障，是企業文明和素質的重要標志。

　　3、加強安全文化建設是煤炭企業安全生產管理向深層次發展的需要

　　縱觀煤炭企業發生的事故，職工違章行為大多數都不是職工故意，而是安全意識淡薄、安全素質不高而造成的。以往我們對于人為因素的認識還存在著深層次上的欠缺，而這些因素的全面歸納，就是人的文化、人的素養，沒有形成客觀的安全質量。因此，要保證人的行為、設施等物態和生產環境的安全性，更好地預防事故的發生，達到安全生產的目的，就需要從人的基本素質出發，建立起以“人”為核心內容的企業安全文化新對策和手段，通過文化約束全體員工的安全行為，使每一名員工自覺地增強安全意識，明確安全生產責任以及應具有的安全道德，從而能自覺地遵章守紀，自覺地幫助他人規范安全行為，做到“三不傷害”，以良好的安全氛圍熏陶人，最終形成全體員工同心協力、奮勇拼搏、開拓前進的安全文化氛圍，使員工對企業產生信賴感、可靠感、依靠感和歸屬感。有了這個作保障，“我要安全”才能成為職工從事生產工作的出發點和歸宿，企業的安全生產管理才能實現規范化、科學化，才能夠有效控制事故的發生，從而實現安全生產長周期良性循環發展。