安全文化是企業文化建設的重中之重，是企業生存發展的基礎，是鐵路企業文化的核心。自 2003 年以來，鐵路運輸公司學習型企業創建、企業文化建設、質量標準化建設、精細化管理、準軍事化管理等工作的積淀以及黨政對安全文化的高度重視、安全目標的共同追求，為安全文化建設的系統推進提供了一個良好的土壤。今年， 按照“以人為本、觀念預防、理念創新，著力構建具有鐵運特色的本質型安全運輸體系”的安全文化建設總體思路，他們堅持以人為本的管理思想，從提高員工隊伍的整體安全素質入手，進一步加大了系統推進安全文化建設的進程。

　　由于煤炭鐵路行業具有點多線長，車、機、工、電、聯動作業的特點，崗位工種多，作業地點與人員分散，線路復雜等特點，多年來一直實行呼喚應答制度，乘務員對口交接制度等安全確認程序，但是程序與內容上還需進一步修改完善。下面是筆者對開展鐵路安全行車確認的幾點思考:

　　一 、 安全確認制的概念與實施的必要性

　　筆者查閱資料得出，安全確認制是以參與生產活動的人為基礎，人、工具設備、環境（場所）等諸多因素進行實現的認真檢查，周密分析， 系統評價 ，由參與生產活動的領導者、工程技術人員、員工共同來確認任務的安全性、可靠性、責任性，從而制定出穩妥的安全措施， 確保安全生產， 是一種超前預防為主的科學管理方法。

　　安全確認制管理是身心規律的體現、安全形勢的需要、事故教訓的啟示、成功經驗的積累。實行安全生產確認制有著極其的重要性，歸根到底是要充分調動企業內各級員工以事故預測技術為依據、以系統控制論為指導，按照事先制訂確認的內容及程序，履行與落實員工應承擔執行的各項安全生產責任和落實安全技術操作規程，最終來實現安全生產的目的。

　　二 、 鐵路行車安全確認的組織與宣傳

　　開展鐵路行車安全確認是一項系統性、科學性、綜合性工作，對鐵路運輸安全工作有著積極的作用。開展鐵路行車安全確認首先必須加強對此工作的組織領導，從公司到各站、段要逐級成立實施領導小組，形成有力的保證體系，逐級負責，層層落實。要制定鐵路行車安全確認總體規劃，對實施情況與程度進行監督檢查。

　　在職工中大力宣傳開展鐵路行車安全確認的現實意義，用板報、櫥窗、電子屏、橫幅、標語等形式營造氛圍，班前會組織職工學習安全確認有關內容及活動文件精神，通過宣傳教育來提高職工對開展活動的認識，讓職工真正理解開展活動的目的。

　　三 、 充分做好鐵路行車安全確認的準備工作

　　在編制鐵路行車安全確認標準前，組織參與編寫的站段技術人員必須對負責編寫的作業崗位進行認真細致的調研，通過調研準備充足的資料，結合鐵路運輸工作的實際，以《鐵路技術管理規程》、《鐵路運輸安全制度匯編》、《站段細則》、《運輸規程》、《操作規程》等為基礎內容認真進行編寫，編制出文字精煉、簡明易懂，便于職工操作，實用性強的鐵路行車安全確認標準，為鐵路行車安全確認打好基礎。

　　四 、 鐵路行車安全確認的內容

　　根據鐵路運輸行業特征，其主要內容應包括：班前安全生產確認、機車乘務員作業安全確認、車站行車安全確認、檢車作業安全確認、工務施工安全確認、水電段作業安全確認、危險源的安全確認等安全確認。在此基礎上再層層進行細化、精細到每個崗位、每個環節、每個程序操作的標準編制。

　　五 、 開展鐵路行車安全確認要具備務實作風

　　全體干部職工要保持求真務實的工作作風，要將“貴在堅持、嚴在管理、重在落實”作為活動的指導思想，要將“抓基層、打基礎、細管理、上水平”作為工作思路貫穿于活動的始終。每位干部職工要清楚自己在安全生產中的責任，明確做到安全確認的好處與意義。把活動的具體內容落實到具體部門、具體人，做到一層一層抓、一項一項抓、一環一環抓、 一 抓到底，抓出成效，積極發揮鐵路行車安全確認的積極作用。

　　總之，安全確認制的實施有利于保障我局煤炭的鐵路安全運輸，有利于鐵路運輸的安全、正點、高效。