隨著安全工作越來越被重視，企業領導和管理人員節假日、休息日以及夜間值班已經成為普遍推行的舉措，此舉能夠保證安全管理的全天候、全覆蓋，及時有效解決安全生產中遇到的各類突發事件，增強安全工作的執行力和實效性。

  　但是，值班必須“在狀態”，必須切實擔負起值班者應盡的職責，否則，就可能失去值班的本來意義，甚至出現不應該發生的事故危害。

  　最近，在網上看到一段《今晚我值班》的flash動畫，很能說明值班必須“在狀態”的重要性。動畫中的這名值班人員在崗飲酒，接到基層電力線路報修電話后，立即通知維修隊前去檢修，但他沒有按照規定程序通知相關人員拉閘斷電，結果造成了安全生產事故。可見，值班不“在狀態”的危害是多么巨大。

  　值班“在狀態”，就必須保持大腦清醒。值班人員一般比較少，既缺少相應的監督氛圍，也缺少替代的人力支持，必須強化自我約束，自覺遵守值班規定，既不能酒后上崗，也不能打盹睡崗，時刻保持頭腦清醒，正確履行值班職責。

  　值班“在狀態”，就必須保持信息通暢。值班人員一般處于信息中樞，既要聽取生產現場的信息報告，也要向領導和上級部門匯報相關情況，同時還要向下級單位傳達指令，與兄弟單位協調工作，如果一旦信息梗阻，就會貽誤工作，產生難以設想的嚴重后果。為此，值班期間不可關閉通訊工具，也不要將通訊工具人機分離或臨時更改通訊方式。

  　值班“在狀態”，就必須保持人不離崗。企業值班地點一般配備有相應的交通通訊工具，基層報告情況的首選方向肯定是值班人員，安排人員奔赴現場處理問題的出發位置往往也是在值班地點，如若值班人員不在崗位，就可能造成信息報告、發布應急措施和組織施救的延誤。因此，值班人員切不可串崗、脫崗，即使在交接班的情況下也要保持值班時間的無縫銜接，不出現斷檔，同時，要做好交接班等值班記錄，保證值班工作的連續性和規范性。

  　如此，才能保證值班期間發現問題的及時性、協調問題的準確性和處理問題的科學性。