聞訊，重慶松藻煤電公司石壕煤礦為了加強安全管理，保證安全工作落到實處，設立了四個安全舉報電話，鼓勵全礦員工家屬舉報不安全管理的行為發生，在情況屬實的前提下，該礦還將按有關規定進行表彰或獎勵。這一措施的實施，體現了該礦管理作風的民主，體現了該礦對員工安全管理的高度重視。筆者不僅要為之叫好！

    設立安全舉報電話，方式比較靈活，且益處較大。一是具有動態性。隨著舉報電話的設置，石壕煤礦上下營造出了一種關注安全、關注隱患、關注責任的氛圍。2000多名員工不定期的進行舉報不安全行為或安全管理不力現象，這樣有利于全方位地促進礦井安全管理。二是具有監控性。他們對井下現場隱患整改情況、崗位責任落實履行情況以及各種安全管理規章制度的執行情況隨時進行監控，杜絕安全失控。三是對管理員工具有約束性。不同層次的管理者受下一級員工的監督，對安全落實不好的管理者可向更高層次管理機構進行舉報，這無疑是對各級管理者提供的一個“規范信號”，讓他們隨時都能提高警惕，這樣，有利于促進安全管理。