近年來，重慶松藻煤電公司石壕煤礦從員工安全思想教育入手，探索出了思想政治工作融入到企業(yè)安全生產中的好的做法，筑牢了安全生產的第二道防線上。
該礦黨委從做好輿論導向和違章幫教開始，創(chuàng)新了一套從員工思想、情緒、紀律、技能到實際的關心、幫助、教育、監(jiān)控體系。對員工不同時期的思想動態(tài)、家庭狀況、工作表現(xiàn)進行摸底排查。家屬地段分片到基層參與安全政治學習，收集員工的基本情況，對重點人頭開展“五必訪”活動，即對情緒反常的員工必訪；對探親訪友旅途勞頓的員工必訪；對剛辦完紅百喜事或遇到天災人禍的員工必訪；對長期勞動紀律差的員工必訪；對習慣性違章的員工必訪。
通過家訪、談心，理順情緒，叮囑安全，敲響警鐘，幫助員工解決實際問題和困難，使員工高高興興上班去、平平安安回家來。
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