今年的安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題是“治理隱患，防范事故”，而習(xí)慣性違章是則隱患的重要根源之一，故治理隱患，狠抓習(xí)慣性違章是首先。
習(xí)慣性違章是威脅我們礦山安全生產(chǎn)的嚴(yán)重隱患，也是各級領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理中歷來的重點(diǎn)打擊對象。但是什么原因使它能夠在這樣的“高壓態(tài)勢”下還能“生生不息”、禍患無窮呢？
說到習(xí)慣性違章，我們不得不注意到習(xí)慣性違章的一個(gè)顯著特點(diǎn)：習(xí)慣性違章容易查，也容易犯，每次檢查都能查到，下次檢查照樣有，這一點(diǎn)從歷次安全檢查的情況都可以證明。習(xí)慣性違章的存在固然有多種多樣的原因，以及適合它存在的理由和環(huán)境。但我想，我們在大力查處習(xí)慣性違章的時(shí)候，精力主要集中在查辦上，對它產(chǎn)生的原因分析不夠、沒有根據(jù)分析結(jié)果采取有針對性的措施，應(yīng)該是一個(gè)不可忽視的原因。
班組是直接從事生產(chǎn)的基層單位，習(xí)慣性違章在班組的作業(yè)、操作等活動(dòng)中常有出現(xiàn)，因此，嚴(yán)防班組習(xí)慣性違章是一項(xiàng)最直接、最根本的任務(wù)。無論從班組在安全生產(chǎn)中所處的地位和作用上看，還是從安全生產(chǎn)保護(hù)員工的生命安全和人身健康的目的出發(fā)，班組都應(yīng)是抓習(xí)慣性違章的重點(diǎn)。
習(xí)慣性違章是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事。有的員工認(rèn)為，“戴不戴安全帽，穿不穿水鞋，帶不帶照明，系不系安全帶……只是小事一樁，不必小題大做”，因而對嚴(yán)格管理很反感，事實(shí)上，這些“小事”直接關(guān)系到個(gè)人的生命安危，在作業(yè)中違反安全規(guī)程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全，而且危及設(shè)備安全，妨礙礦山生產(chǎn)。因此，違章無小事，一切習(xí)慣性違章行為，都要切實(shí)糾正，及時(shí)教育。
習(xí)慣性違章是有章不循、明知故犯的行為。行為者往往既熟知安全規(guī)程，又懂得其做法的危害性，但在實(shí)際行動(dòng)中，不顧規(guī)程和危害，按自己認(rèn)為可行的方式辦事，這就嚴(yán)重地削弱了安全規(guī)程的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
習(xí)慣性違章是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為，消極影響很大。特別是發(fā)生在老工人和領(lǐng)導(dǎo)者身上的習(xí)慣性違章行為，將會造成潛移默化的消極影響。有的新職工看到老工人不按規(guī)程的規(guī)定隨意作業(yè)，既省事有時(shí)又沒事，也會跟著做；有的職工看到領(lǐng)導(dǎo)有章不循，違章指揮，就會跟著學(xué)，照著做。由于習(xí)慣性違章本身具有的傳承性、感染性，使得習(xí)慣性違章影響面更寬，影響力更長，而對那些不正確的行為習(xí)慣失去了警惕，這往往是事故發(fā)生的先兆。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們礦山行業(yè)大部份的人身傷亡事故都是習(xí)慣性違章造成的，而且有驚人的相似之處。可見習(xí)慣性違章與事故之間已構(gòu)成一定的因果關(guān)系。換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故則是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果，事實(shí)也正是如此，去年我礦9.12工亡事故的發(fā)生也是習(xí)慣性違章造成的，致使家庭破裂，妻子失去了親愛的丈夫，女兒失去了親愛的爸爸，父親失去了親愛的兒子。這樣的慘劇，都是我們不希望發(fā)生也不愿意看到的。在此，我要大聲對廣大管理者、操作者說，不要嫌麻煩，不要貪圖那點(diǎn)點(diǎn)方便，節(jié)省那點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間……而把自己的生命懸在半空中，那是很冒險(xiǎn)的，也是很不值得的。
那么到底如何采取強(qiáng)有力的措施才能杜絕習(xí)慣性違章呢？我認(rèn)為我們重點(diǎn)要狠抓七方面的工作：1）強(qiáng)化全員安全思想教育，搞好技術(shù)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)；2）結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際抓好安全培訓(xùn)，熟悉掌握規(guī)程要求；3）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，細(xì)化目標(biāo)，杜絕虛化任務(wù)承包；4）實(shí)事求是，避免安全管理人員及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人主義現(xiàn)象；5）轉(zhuǎn)化“要我安全”為“我要安全”；6）實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)懲分明；7）著力營造良好的安全文化氛圍。
綜上所述，習(xí)慣性違章雖然危害極大，但只要我們真正把狠抓習(xí)慣性違章落到實(shí)處,從思想上、行為上徹底根除習(xí)慣性違章，就能消除隱患，保障廣大職工的生命安全。
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