安全是煤礦工作永恒的主題，是企業發展的基石。尤其是在提倡創建和諧社會的今天，黨和國家把安全工作擺在極其重要的位置，予以高度重視。孫村煤礦是一座具有百年開采歷史的老礦，安全教育和管理的難度相對較大，任務格外艱巨。但令人欣喜的是，蘊藏在職工當中的安全文化底蘊極其深厚，尤其是通過開展豐富多彩的安全宣傳教育，孫村礦已初步形成了以時空閉合教育、安全薄弱任務閉合幫教、安全隱患五級排查制、點檢制等為內容的特色安全文化建設體系，做到無情制度與有情制度相結合，實現“教育使其不為，制度使其不能，獎勵使其不怠，嚴懲使其不敢”的目標。2006開始，礦組織開展了自主保安教育活動，從礦到基層、從區隊到班組，人人談安全，人人想安全，形成了人人身體力行、時時緊抓不松的安全氛圍。
我們進入礦區前，工作人員給每人發了一個綠牌子，要求必須佩戴，否則不能進入礦區。剛走上“幸福橋”，立刻被兩邊護欄上的宣傳漫畫及標語深深吸引，如“寧愿制度約束人，不讓‘三違’傷害人”、“放過一個安全隱患，就是埋下一個定時炸彈”、“幸福是扇門，安全是門檻”、“絆人的樁不在高，安全的事不在小”等，這些標語通俗易懂，漫畫生動活潑，給我們留下了深刻的印象。而橋上的保衛處，是進入礦區的必經之地，那里還設有煙火存放處，礦上職工不允許把煙火帶入礦區。從天橋下來，映入眼簾的是綠樹成蔭、芳草依依的美麗景象，使我不禁為這里的綠化拍手稱贊，乘涼亭，籃球場等為豐富職工生活服務的建筑和設施，又使我深切感受到企業的人文關懷。在礦區內行走，清晰的斑馬線隨處可見，指揮交通的保衛人員頂著烈日認真工作，人們沿著道路右邊自成一行，有序前進。在辦公樓內，樓梯中間畫線分開，上下樓梯箭頭符號清晰明了，人們自覺遵守，樓內每扇窗戶、每個柱子，責任到人。從這些細微之處，不難看出孫村礦所大力推行的以“制度化管理，程序化運作”為內容的“兩化”管理。
孫村煤秉承“珍愛生命，善待人生”這一理念，嚴格落實各項管理制度，優化現場操作程序，保證安全技措歸位，實施“雙工資制”、“罰款返還”、“立功獎勵”等措施，將全體員工的安全責任與經濟利益掛鉤，從體制上保證安全責任制度全部落實，實現“自己的安全自己管，自己的事情自己干”，實現安全主體歸位。
制度是公平正義、和諧發展的根本保證，高效管理是建立在科學規范的制度之上的，安全第一，生產第二，安全終于泰山！
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