外出打工是農(nóng)民增加收入的一條重要途徑，跨地區(qū)流動的農(nóng)民工是經(jīng)濟建設(shè)中的一支重要力量。但農(nóng)民工的現(xiàn)實處境堪憂。只有維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高社會公平度，才能使這支力量有力地推動我國的工業(yè)化進程。

勞動條件惡劣，危害工人健康
    在南方一些地區(qū)，“三位一體”的工廠或作坊到處可見〈三位一體即生產(chǎn)車間，倉庫、宿舍在一棟房子里〉。農(nóng)民有了錢就蓋房子出租，由于土地原因，房間距不符合建設(shè)部要求，成了握手房（兩棟房之間距離只有2、3米）。一些平房用的是鐵皮或石棉瓦，夏天室溫高達40多度。今年夏天，東莞一老板為了省錢，不準工人使用電風扇，結(jié)果數(shù)名工人中暑死亡。
     制鞋業(yè)、箱包制造業(yè)、玩具行業(yè)使用的膠粘劑多是一些廉價的有毒有害的粘合劑、溶劑、稀釋劑。東莞市共有各類企業(yè)18094家，存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)有6000多家，接觸職業(yè)病危害因素的工人約10萬人。這些企業(yè)生產(chǎn)車間通風條件差，員工也沒有配備防毒口罩，中毒事件頻頻發(fā)生。

設(shè)備陳舊，工傷事故頻發(fā)
     據(jù)有關(guān)報道，前幾年，在深圳每年發(fā)生工傷事故上萬起，已造成幾萬人因工致傷致殘，沒有辦理工傷保險，受傷后，老板給點錢打發(fā)這些人回老家。浙江某縣，媒體稱為中國的“五金之都”，即生產(chǎn)小五金制品。企業(yè)都是作坊式，設(shè)備陳舊，沖床、剪床、壓膜的設(shè)備安全控制自動程度差，每年斷手指、斷手掌等工傷事故不斷。目前我國有各類殘疾人5000多萬人，難道能容忍一些人為了暴富，每年再造幾萬或幾十萬殘疾人嗎？

超長工作時間，工人透支健康
     現(xiàn)在在廣東打工的民工每天都要工作12小時以上，有些企業(yè)如電子行業(yè)、服裝行業(yè)，每天都要工人加班，有的長達16、17個小時，每月休息兩天或每星期只休息一天，而在小區(qū)從事物業(yè)管理的清潔工每天都要上班，沒有休息日。每天超長時間工作，工人在透支健康、透支生命，勞動法已經(jīng)頒布實施10年了，誰來關(guān)心農(nóng)民工的工作時間問題？

工資低廉，導(dǎo)致民工荒
     現(xiàn)在在廣東等地打工，一般普工月收入在400~800元左右。在深圳從事物業(yè)管理工作的清潔工每月收入680元，沒有休息日。深圳有一家生產(chǎn)燈泡的電子廠想到江西贛州招工，工資每月350元，管住不管吃。特種工種如有證電工，在深圳也只有1200元工資。廉價的工資如何能穩(wěn)住工人？
    工資低不說，還拖欠，損害民工利益。一份來自北京市統(tǒng)計局的資料，截至2003年底，北京市僅建筑企業(yè)拖欠的民工工資累計高達30億。目前全國有3億勞動大軍，全國1800萬民工被拖欠工資那就是1000億。

子女就學，亦喜亦憂
     農(nóng)民工最頭痛的問題是子女教育費用問題。據(jù)調(diào)查，有64.8%的農(nóng)民工認為自己的子女不能享受城市居民子女的平等收費，平均每年要多支出800多元。對子女的教育費表示能承擔的占20.7%，勉強能承擔的占30.3%，而校方稱以前農(nóng)民工子女入學都要比城里人多交200塊錢，其中160元是“寄讀費”，40元則是“代收費”。農(nóng)民工子女就讀問題已引起各地政府及教育部門的關(guān)注，有些條件得到了改善，但是各項收費較高仍是普遍存在的問題，民工子女就學亦喜亦憂。

讓大量農(nóng)民成為工人
     要解決農(nóng)民問題，就要解決農(nóng)村剩余勞動力出路問題，讓大量農(nóng)民成為工人。加速農(nóng)業(yè)工業(yè)化進程，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向機械化、集約化邁進，使農(nóng)民成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人；加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，使城鎮(zhèn)周邊農(nóng)民遷入小城鎮(zhèn)，從事商貿(mào)產(chǎn)業(yè)；各級政府，尤其是縣勞動就業(yè)部門，要根據(jù)市場需要對農(nóng)民進行工業(yè)技能培訓，普及勞動法知識，建設(shè)一支職業(yè)技能型勞動大軍；合理對口向外輸送民工，扭轉(zhuǎn)企業(yè)招工難、“有人沒事干、有事沒人干”的現(xiàn)狀；加強技工學校建設(shè)，培養(yǎng)大批有實踐操作能力的初中級或高級技工；國企和私企都要有人才培訓計劃，開辦職工夜校，提高職工技術(shù)水平和操作能力，職工生產(chǎn)技能提高了，企業(yè)就能得到最好的回報；留住骨干，按照國家規(guī)定為員工辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、危險工種工傷保險，解決骨干員工住房問題。對骨干可以技術(shù)或管理入股，參與企業(yè)管理、決策。
     有關(guān)統(tǒng)計表明，全國進城農(nóng)民工已達1.4億，農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。為這1.4億農(nóng)民工提供更好的服務(wù)，解決他們所遇到的困難或問題，事關(guān)社會穩(wěn)定。各級政府特別是城市政府要把改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境作為自身重要職責。（江西地礦局贛南地質(zhì)調(diào)查大隊陳奇元）