一提起作業區安全學習，大家有時覺得是老調常談走形式，不十分在意。學習內容不大具體不說，還沒有針對性，經常得不到職工的重視。而每年的安全形勢都非常嚴峻，現在又是事故多發期，只有抓好現在、立足現在，才能保證生產的安全性。安全學習必須換個新思路，把職工的安全意識在寓教于樂中提升一個新高度，從潛移默化到根深蒂固，提升一個新境界。因此有以下幾點建議：

　　一、更新學習內容、改進學習方式。現在，職工的民主意識、參與監督意識正在不斷的提高，表現在學習上大家都喜歡干部與工人平等地交換意見、討論問題，喜歡實際而具體地分析問題。自己教育自己、民主對話、座談討論、組織答辯、典型的現身說法等都是職工自我教育的好方法。我想這種主動學習、自發學習，比被動地聽講和接受，其效果要顯著得多、有效得多。

　　二、改進學習管理方法。要從根源上提高職工的學習熱情，一是靠政策激勵，二是靠制度嚴明、公正，要讓職工切切實實地獲得實惠、激發職工的飽滿激情、調動職工的創造力，更好地開發出大家內在能動力，此般才能更好地為企業創造出更高的效益和效率，企業才能獲得源源不斷的朝氣和活力，也為企業樹立品牌、樹立良好的精神風貌奠定基礎。

　　三、提高職工自身的文化素質和修養。合理安排學習時間，積極開展學習心得討論，作業長、班長要及時溝通、及時了解職工的思想動態和心理動態，增強同志間的協作力和凝聚力，以培養職工高度的責任心和使命感，把企業視為自己的生命。