A.新員工安全事故發生的原因

　　本文新員工的定義理解為進公司時間少于一年，沒有熟練掌握相關工作技能的員工.

　　統計數據表明，在我公司已發生的人生傷害事故中涉及新員工的占到百分之七十五左右，這充分說明新員工相對容易發生傷害事故，原因是多方面的，歸納起來主要有以下方面：

　　1 對工作環境不是十分熟悉，對危險源{因素}缺乏足夠的認知和防范意識.例如車間工作時對鏟車不注意避讓，走貨物通道門等

　　2 剛踏上工作崗位，工作技能較低， 安全工作經驗相對缺乏;如工作時不知道有些行為是相對危險的

　　3.對工作相關設備沒有完全熟悉，缺乏相關危險預見性或盲目操作

　　3.安全意識淡薄，主觀思想上不重視， 存在無所謂，僥幸心理或隨意性工作，

　　4.其他方面原因

　　B.針對以上原因，可以從以下幾個方面來做好新員工的安全管理與事故防范工作

　　1.對員工進行充分的培訓

　　1.1通過歷史事故案例讓員工思想上充分認識到安全工作的重要性，安全是對自身的一種負責

　　1.2告知員工詳細的安全規定，必須無條件不折不扣的嚴格執行，使其養成良好的安全工作習慣

　　1.3告知員工盡可能多的安全工作知識，方法，成熟的經驗

　　1.4在開始做新的工作階段指定業務技能相對較高，安全工作經驗豐富的老員工為幫帶人，帶領工作并指導工作技能關注新員工的安全行為

　　1.5員工在未獲得相應技能考核或評估通過前不得單獨工作

　　1.6培訓員工工作時嚴格遵守相關工作SOP

　　2平時對新員工安全管理

　　2.1經常與新員工接觸，溝通，多渠道了解其安全工作信息，加強教育與指導。

　　2.2運用STOP工具，加強對新員工的安全行為觀察

　　2.3要求所有員工平時工作時要多關心關注新員工的工作安全狀況.發現問題及時指出.并匯報

　　小結：只要所有員工思想上充份重視安全，行為上養成安全工作習慣，員工間相互關注，再加上正確的熟練的工作方法和技能就能很好的實現安全工作的目標，杜絕事故的發生。