構建社會主義和諧社會，是中國共產黨從全面建設小康社會的戰略高度出發而確定的一項重大任務，它充分體現了“以人為本”的科學發展觀和中國共產黨執政為民的理念。加強安全生產，切實維護好所有勞動者的生命安全和身體健康，不斷提高全民的安全健康水平，不僅是構建社會主義和諧社會的重要內容，而且它也是構建和諧企業的重要內容之一，是實現民主與法治、公平與正義、誠信與友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處、經濟社會協調發展的重要基礎和前提。

　　首先要正確認識和充分認識到，構建和諧企業是構建社會主義和諧社會的重要組成部份。這樣，伴隨著社會生產力的不斷提高和生產方式的日趨變化，針對各類安全生產事故不可避免頻頻發生的客觀實際，安全生產自然而然就構成了社會發展的重要內容之一。當前，企業提出構建和諧企業的發展目標，這就必然要求努力構建安全和諧的生產環境，這是最基本的前提條件和要求。因為，安全與和諧兩者之間是辯證統一的關系，兩者之間又互相依存、互相促進。?

　　1、安全生產是構建和諧企業的重要內容。沒有良好的安全生產環境作保障，構建和諧企業的目標就難以實現。因為，安全生產事關企業家家戶戶和全體職工的根本利益，事關職工隊伍的思想穩定。同時，一個企業的安全生產管理水平好與否，不僅體現全員的綜合素質高低，而且也直接反映了企業管理是否科學。

　　2、企業只有實現了安全生產，廣大職工群眾的生命財產安全得到了根本保證，人們安居樂業才能實現，社會的安定和諧才能有保障。因為，安全事故會給和諧企業帶來嚴重影響。不要簡單的認為，某一位同志發生了安全生產事故，事情僅僅是他一個人的事，要知道任何人發生了安全生產事故都會牽涉到所在企業的方方面面。一是受害者本人的家庭經濟肯定要受到損失，他的親人因此也會傷心或痛苦；二是企業全體職工心中也會為之感到不安；三是企業的科學管理水平也會因此受到質疑。如果這樣的事情發生多了，企業能夠和諧嗎？，很顯然只有安全了，才能促進構建和諧企業目標的實現。

　　然后是構建和諧企業對安全生產提出了新的要求。因為，安全，是每一位職工與企業最基本的生存與需求。同時，安全生產又是構建和諧企業不可少的前提，如果缺失了安全，人的生存與企業的價值就必然會失去必需的保障。如果離開了安全生產，和諧企業就沒有了互為依存的前提，實現全面建設小康社會的目標當然也就會成為一句空話了。因此，作為企業的最高管理者，必須站在構建社會主義和諧社會的高度看問題，強化以人為本的安全理念，充分體現安全生產以人為本的管理核心，這是構建和諧企業的基本要求。

　　大家知道，安全生產事故的發生從來都不會是孤立的，每一次安全生產事故的發生都會直接影響或產生間接影響的后果，都將導致相關企業的生產、經濟效益和社會效益受到影響甚至巨大的損失。可以肯定的說，哪里發生了安全生產事故，哪里就不會有“和諧”，反之，和諧了，安全生產事故就不會發生或者少發生。

　　其次要為構建和諧企業創造良好的安全生產環境，必須要有計劃地投入一定的資金消除安全生產隱患作保障，把安全生產事故隱患消滅在萌芽狀態之中，正確處理好企業投入與產出的比例關系和經濟效益與社會效益的關系。 做到：一是發現安全生產事故隱患要及時組織人力物力進行整改，嚴禁設備帶病運轉或進行生產作業。二是要嚴格管理和科學管理，認真貫徹落實國家的安全生產法律法規，不斷完善企業安全生產的規章制度，強化管理與考核。三是要堅持對職工進行經常性的安全生產教育，嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的三違現象出現。四是要結合實際制定安全生產的緊急救援預案。

　　總之，安全生產與構建和諧企業就像是一對親兄弟，它們是互相依存互相促進辯證統一的關系，不斷發生嚴重的安全生產事故肯定就不會和諧，和諧了安全生產事故就一定能夠降低到最低的限度。