摘要  從“安全第一”、科學管理、先進技術和裝備、安全是最大效益、科技人才等方面，說明要以科學發展觀為先導，牢固樹立“安全第一”的思想，樹立“以人為本”的觀念，才能談及煤礦的安全文化問題。

　　關鍵詞  高危行業 以人為本 安全第一 效益

　　煤礦企業屬高危行業，往往存在水、火、瓦斯、煤塵和頂板等五大自然災害，這樣就決定了煤礦企業在生產過程中應該正確處理好安全與生產、生存與發展、生產與效益諸多方面的關系，抓好安全生產是是企業生存的根本，發展的基礎，是以人為本的基本要求和具體體現。企業的發展必須建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀況持續改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保障的基礎上。“安全第一”的方針就真正體現了這一點。要實現安全生產，就必須徹底摒棄傳統保守的生產經營理念，倡導科學先進的生產經營技術，改善墨守成規的生產經營方式，特別是要以科學發展觀為先導，牢固樹立“安全第一”的思想，樹立“以人為本”的觀念，惟安全是最大的效益。只有這樣，才能談及煤礦的安全文化問題。

　　科學發展觀的核心是以人為本，以人為本首先體現在安全生產上，安全生產的實質就是人的安全生存，因此，保護職工生命是企業最大的社會責任，抓安全要貫穿于煤礦企業生產、經營、發展的全過程，必須從點點滴滴抓起。

　　一是從思想上真正認識到安全的重要性。把“安全第一”的方針深入貫徹到煤礦企業生產的各個環節中去，企業的發展、壯大、可持續發展必須把安全工作放在首位，爭取安全生產上的主動權，拋棄靠僥幸過日子的思想。

　　二是把“安全第一”作為煤礦企業生產的準則。從上到下都要認識到“安全就是生命”，始終把安全放在第一位，在各方面優先滿足安全的需要。當生產與安全發生矛盾時，堅決服從安全，事故隱患沒有消除堅決不許生產，做到生產必須安全、不安全不生產，從管理層到落實層層層抓，抓過程、抓環節，從點滴抓起。 

　　三是科學的管理是煤礦安全生產的重要保證。管理體現了人的主觀能動性，體現了人們對生產有計劃地組織、指揮、協調和控制。作為煤礦企業必須擁有一套切合本企業實際、行之有效的管理制度，扎扎實實抓好制度的落實，推行個人保班組，班組保區隊，區隊保專業，專業保礦井，確保人人安全，礦井安全。安全是企業的大局，在安全這個原則性問題上，各級管理人員決不能姑息遷就，制度面前人人平等，要本著為鮮活生命高度負責的態度，以身作則，不斷夯實安全基礎，全力推行質量標準化，狠反“三違”，杜絕“三違”，創造安全最大的效益。

　　四是先進的技術和裝備是煤礦安全生產的重要保障。把“一通三防”放在安全生產的重中之重的位置，加強瓦斯治理和監測監控，杜絕通風、瓦斯事故的發生，進一步推進瓦斯治理示范礦井建設，做好瓦斯治理專題研究，引進和利用先進的技術和裝備，充分發揮技術和裝備的作用，加大瓦斯抽放力度，加強瓦斯抽放監督和管理，最大限度的保證瓦斯抽放效果，為煤炭的開采掃清攔路虎，為煤礦安全生產提供重要保障。時刻牢牢把握安全責任重在落實，安全制度重在堅持，安全管理重在到位，安全監督重在公正，用這一主導思想把安全管理規程滲透到各生產層面、各個工序、各個環節，使安全工作人人管理、人人參與，使每個職工都有保護自身安全，參加安全管理的權利。從而使安全生產管理工作這只無形的手，變得具體而現實。

　　五是科技人才是煤礦安全生產的重要法寶。科學技術是第一生產力，科技人才是企業發展的動力。發揮科技人才的主觀能動作用，挖掘科技人才的潛力，開發科技人才的智慧，實現科技人才的價值，企業才有希望。作為企業，就應該充分給予科技人才適當的待遇，從關心科技人才的生活、工作、學習入手，在感情上加強投入和溝通，激發科技人才的獻身熱情，給科技人才創造施展才華的空間和土壤，既要留住他們的身，更要留住他們的心。注重科技人才的再培訓，實現企業的可持續發展。同時，加強全員技術培訓，開展形式多樣的技術練兵，提高員工的技術水平和操作技能，進而達到精準執行，安全生產。

　　六是安全是最大的效益。沒有安全就沒有效益，安全效益能夠全面顯現煤礦企業的安全意識、質量標準化意識，只有經過不斷的努力和發展促進職工生活水平的提高，讓職工真真切切地嘗到企業安全發展的甜頭，才能贏得廣大職工群眾的贊譽，煥發職工投身安全生產的積極性，使得職工在煤礦企業有幸福感、自豪感、歸屬感，充分激發職工自主保安，做好安全生產的自覺性和主動性。