在杜邦HSE文化理念中，一再強調企業領導是否高度重視，是否始終如一地狠抓安全環保工作，對安全生產所起到的至關重要的作用。在我國現行的《安全生產法》中，也對企業行政主要領導在安全生產中所承擔的六項職責做出了明確規定。

　　一個企業，要是主要領導不能在生產經營過程中高度重視安全環保工作，身體力行，用自身行動來感召和帶動分管領導及全體員工，那么這個企業實現安全環保目標就是一種偶然，安全環保工作就永遠抓不好。因此，認真落實各級領導責任，是企業做好安全環保工作的必要前提和基本保障。

　　安全環保指標是硬指標，是第一要求。為明確企業領導安全環保責任，每年年初，蔣潔敏總經理都要同各企事業單位黨政主要領導簽訂安全環保責任書。在此基礎上，大港油田公司內部自上而下逐級簽訂安全環保責任書，并自下而上地逐級履行安全環保承諾，將各項指標和保障措施逐一細化落實到各級崗位和全體人員，實現安全環保責任的層層分解和有效傳遞。

　　只有嚴格落實行政一把手在安全環保工作中的領導責任，嚴格落實主管領導和分管領導在安全環保工作的重要責任，嚴格落實崗位員工在各自崗位上的安全環保責任，才能形成“安全重擔層層挑，人人肩上有指標”的安全環保責任體系。對各級領導人員的HSE業績考核細則進行修訂完善，實行嚴考核、硬兌現，能極大地促進各級領導人員安全環保責任的有效落實。

　　通過安全環保責任體系的不斷健全與完善，目前大港油田公司各級領導對安全生產工作給予高度重視，在本職工作中牢固樹立“安全第一、環保優先、預防為主、以人為本”的工作方針和理念。同時，廣大員工更加深刻地感受到各級領導對安全環保工作的重視，從而使公司安全環保工作有機聯動起來，以安全環保形勢持續基本穩定的較好業績，有力保障公司建設大油田、創建和諧示范石油礦區發展目標的穩步推進。

　　思想決定意識，意識決定行動。通過落實集團公司HSE管理九項原則，推進HSE管理體系建設，自覺落實領導承諾，全面體現有感領導，使“以人為本”的科學發展理念真正成為各級領導的思想和文化本源，為實現企業的本質安全打下深厚的安全文化底蘊。