安全標(biāo)語、安全標(biāo)示、安全通道等等……在我們的工作和生活中，“安全”可以說是無處不在。然而，每年都有不少安全事故發(fā)生，人們不禁要問：這樣的防范還不能保證100%安全嗎? 日漸完善的規(guī)章制度、三令五申的反復(fù)強調(diào)、各類大小檢查……企業(yè)在千方百計的預(yù)防，可事故還是在發(fā)生，為什么？紅燈閃亮依然有“勇往直前”的；打著“醉拳”依然風(fēng)馳電掣的，不清楚操作規(guī)程依然“敢于”動手的，比比皆是。這就是原因，這就是為什么安全事故屢防不斷的根源。我們的企業(yè)不缺乏規(guī)章制度，我們的員工都能把規(guī)章制度倒背如流，而我們?nèi)狈Φ恼菃T工從思想根源上化被動為主動，真正把“安全”當(dāng)做頭等大事，理解它、剖析它，把遵章守紀(jì)、按章操作當(dāng)做“習(xí)慣動作”不折不扣去認真履行的執(zhí)行力。
石油石化行業(yè)是一個易燃易爆、高溫高壓、有毒有害和高風(fēng)險的行業(yè)，再加上惡劣的自然環(huán)境和氣候特點，事故發(fā)生的機率比較大。大量事實證明，90％以上的安全事故都是由“三違”行為造成的，其根源是意識不強、紀(jì)律松弛、有章不循、執(zhí)行力不強。在“川中油氣礦磨208井承包商亡人事故”的三個到位。
建章立制到位。常言道：沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓。集團公司頒布的“反違章六條禁令”，就是保證安全生產(chǎn)的“規(guī)矩”，有了規(guī)矩就要嚴(yán)格執(zhí)行，落實“六條禁令”不能只喊在嘴上、寫在紙上，更要入腦入心，落實在行動之中。讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓“安全”從執(zhí)行制度開始。
安全意識到位。思想決定行動，落實“禁令”不僅要靠強制，更要從思想意識培養(yǎng)做起，把“禁令”滲透到員工日常工作生活的每個細節(jié)，讓執(zhí)行“禁令”成為員工的自覺行動和習(xí)慣，當(dāng)“習(xí)慣成自然”時，“六條禁令”就能真正落到實處。
監(jiān)督檢查到位。常言說：嚴(yán)是愛，松是害。當(dāng)前，“安全檢查”存在兩種現(xiàn)象，一種是走馬觀花的形式檢查，一種是敢查卻礙于情面不敢糾正錯誤的人情檢查。在檢查中不但要當(dāng)敢于糾錯的“黑包公”，更要當(dāng)傳授經(jīng)驗、解困答疑的“及時雨”，引導(dǎo)員工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題的能力。
