作為一名環(huán)保系統(tǒng)的組工干部，筆者從工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)為要使組工干部的形象真正樹立起來，必須在提高自身素質(zhì)上下功夫。
在提高思想素質(zhì)上下功夫
基層組織人事工作的對象是黨員和公務(wù)員隊(duì)伍，不管大事小事，其政治性、政策性和業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，這就要求組工干部必須有較高的政治素質(zhì)、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、高度的政治覺悟和清醒的政治頭腦，時刻以黨的宗旨為前提，牢固確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，不論在什么場合、什么情況下，都要達(dá)到“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的目標(biāo)要求，實(shí)事求是，主持公道，凡事一視同仁。同時，把事業(yè)看得重一點(diǎn)，把得失看得輕一點(diǎn)，不為名利所困，不為物欲所驅(qū)，不為人情所擾，自覺抵制各種不正之風(fēng)。要嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》辦事，以自己的模范言行讓黨員、干部和群眾感受到組工干部的黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、形象最好。
在提高業(yè)務(wù)能力上下功夫
基層的組織人事工作具有業(yè)務(wù)性、綜合性及具體工作多樣化的特點(diǎn)，不論是組織建設(shè)，還是涉及到個人具體問題，必須本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對待每一項(xiàng)工作都不能馬馬虎虎，隨意應(yīng)付。這就要求組工干部必須有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、舍得付出和勇于拼搏的精神，以最大的拼勁和鉆勁掌握組織人事工作的業(yè)務(wù)知識，熟悉各項(xiàng)方針、政策和原則。對于一些條文和程序，組工干部必須熟記在心、了如指掌，對職責(zé)范圍內(nèi)的組織人事工作做到心中有數(shù)、胸有成竹，成為熟悉組織人事工作的“行家里手”。同時，還要勇于吃苦、樂于吃虧，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效的工作熱情，用實(shí)實(shí)在在的付出，求得實(shí)實(shí)在在的成效。只有這樣，才能在廣大的黨員干部心目中樹立起組織人事干部的良好形象。
在強(qiáng)化自律自強(qiáng)上下功夫
基層組織人事工作通常是以組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等形式，使人與事相適應(yīng)。作為組工干部，必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，拋棄私心，丟掉雜念，把黨的事業(yè)放在第一位，嚴(yán)于律己、潔身自愛，在大是大非面前要敢于堅(jiān)持真理，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，以共產(chǎn)黨人的浩然正氣同不正之風(fēng)做斗爭，做自尊與受尊之人。同時，還要通過不斷探索，提高自己的觀察思維能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，積累和豐富組織人事工作的經(jīng)驗(yàn)，把做人梯當(dāng)己任，只有“忘”我，才能超越自我，才能換來一身輕松、一身正氣。
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