從今年10月1日起，浙江每年都會預留一筆不低于5500萬的儲備金，用于支付重大、特大工傷事故的工傷保險。
這是浙江省勞動和社會保障廳、財政廳日前公布的《浙江省工傷保險儲備金管理暫行辦法》中規定的。
這筆錢從哪兒來？
政策：各統籌地區從每月工傷保險基金收入中按5%比例提取作為儲備金。
解讀：今年浙江省的工傷保險基金的應征總額為11億元，據此測算，浙江今后每年都將預留一筆超過5500萬元的儲備金。而且，這筆錢不是只收一年，而是每年進行滾存——一年一年的儲備金往上加的。
儲備金怎么用？
政策：各統籌地區發生重大、特大工傷事故，當年工傷保險基金入不敷出，累計結余不足支付時，應當動用儲備金。
解讀：今后，浙江預備開展工傷預防、工傷康復等項目，資金的來源很可能也是從當年的工傷保險基金中支出，這樣一來，可能就有人擔心救命錢要怎么保證。
其實，大家大可不必擔心萬一出現重特大工傷事故，工傷保險無錢可賠的情況，因為肯定有儲備金給墊底。
如果某一年發生的重特大工傷事故，多到把儲備金的錢都用完了，那么還可以由同級政府先墊付，以后還回來就是了。
萬一儲備金一直沒有用怎么辦？
政策：各地區工傷保險儲備金，歷年滾存總額達到當年工傷保險基金應征總額的30%時不再提取儲備金。
解讀：正是因為不確定性，重特大工傷事故也有可能連續幾年都一直沒有，那么這筆錢不是越積越多。這樣成了一筆“死錢”，發揮不了它應有的作用也不好。因此，政策中還有一個不超出30%的制度。
換句話說，如果6年后，浙江省的工傷保險基金的應征總額還是11億元，并且這幾年的儲備金都沒有動過，達到了3.3億元，那么當年就不再從工傷保險基金中提取儲備金了。
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