今年以來，山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦工會采取各種措施和手段，全力維護職工安全生產利益，取得顯著社會效益和經濟效益。
這個礦工會從強化措施，健全制度入手，認真吸取全國各煤礦安全事故的慘痛教訓，結合本單位實際，在學習借鑒外單位先進經驗，總結推廣基層創造的先進管理辦法的基礎上，制定了一系列切實可行的辦法，出臺了一系列安全生產管理制度，特別是在具體指標要求進一步明確，獎懲力度進一步加大，逐步實現安全工作制度化、規范化。
這個礦工會為營造良好氛圍，不斷提高職工的安全意識和素質。一是在宣傳上，充分利用安全專題會，班前班后會等各種大小會議，充分利用《山東豐源》報、黑板報、宣傳欄、標語等，廣泛宣傳安全知識，提醒職工時刻注意安全，警鐘長鳴，防患于未然；二是在活動上，結合實際，開展了“順安杯”安全知識競賽、職工百日安全教育活動、推行班組長自主管理等活動，使職工受到深刻的教育；三是在培訓上，對特殊工種加大培訓力度，實行持證上崗，對新工人統一組織進行崗前培訓，學習安全知識、《煤礦安全規程》、《操作規程》；不合格的不準上崗；四是進一步落實領導干部值班制度、區隊管理人員跟班制度，把住生產現場關。這個礦對領導干部，尤其是安全生產第一責任者外出，制定了嚴格的請、銷假制度，保證領導干部把主要精力和時間用在安全生產上。同時，對區隊管理人員現場跟班也作了明確規定，從而形成了領導干部24小時值班、區隊管理人員8小時現場跟班、班組長現場盯班的安全管理網絡，防止各類事故的發生。
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