山東臨沂礦業邱集煤礦積極推進員工素質培訓促進安全習慣養成
2008-01-30
來源：安全文化網
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山東臨沂礦業邱集煤礦認真總結員工教育培訓工作經驗，以打造獨具邱煤特色的企業文化為綱領，以提高員工的綜合素質為目的，立足長遠，及時調整職工教育培訓工作思路，創新培訓手段，在全員中開展了“互動體驗式素質培訓”。 2007年素質培訓首先在礦領導、管理干部中分四期進行，共培訓144人次；之后又在員工家屬中間開展了兩期感恩教育培訓班，培訓員工家屬106人次；下半年在全員當中開展素質教育培訓，共16期1256人次，素質教育采取了互動式的方法培訓，內容分破冰、團隊精神、感恩教育、檢視思維、敬業樂業、自我提升等六部分，采用小組研討、深度會談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業練習、行動指南等形式。課程的進行方式是將每個人置身于活動之中，在這過程中每個人得以親身體驗，去探索內心世界、了解自我并且通過體驗得出具有突破性的因應之道，實現自我認知與探索的過程，提高了員工對人生觀和價值觀的認識，進一步懂得了對生命的珍愛，樹立了員工的良好心態，促進了員工安全行為的養成，取得了良好的效果。
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