為推動全局科技創新工作蓬勃開展，加速培養治黃科技人才，莘縣河務局著力為科技人才搭建創新平臺。
近年來，為了加速培養治黃科技創新人才，該局成立了專門的領導組織，負責科技創新人才培訓工作，并把科技創新人才培養納入重要議事日程。在日常工作中，以“以人為本、構建和諧、干事創業、爭當一流”的方針為指導，按照實施人才戰略的總體要求，探討科技創新人才培養的新路子，改變創新觀念、調整創新政策、建立創新機制，為科技人才成長創造良好的環境。引導和激勵廣大干部職工主動地學知識、學技術的熱情，樹立“人才資源是第一資源”的觀念，營造尊重知識、尊重人才的氛圍，建立有利于人才脫穎而出、人盡其才和符合創新人才成長規律的分類管理機制，著力優化創新人才隊伍結構，為促進治黃事業發展提供堅實的人才保障。
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