安全文化網(wǎng) m.zltai.com 　　3月25日，焦作養(yǎng)護(hù)第四分公司召開全體職工大會(huì)，對(duì)在技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的先進(jìn)進(jìn)行表彰，會(huì)議號(hào)召全體員工向獲獎(jiǎng)?wù)邔W(xué)習(xí)，刻苦鍛煉養(yǎng)護(hù)技能，提高公司整體業(yè)務(wù)水平。

　　會(huì)上，公司經(jīng)理首先做了2007年工作總結(jié)和2008年工作思路的匯報(bào)。2007年，公司以“維持黃河健康生命”的治河理念為指導(dǎo)，緊緊圍繞黃河水利工程維修養(yǎng)護(hù)這一中心，堅(jiān)持“全面完整、精心養(yǎng)護(hù)、特色展示、亮點(diǎn)紛程”16字方針，狠抓工程質(zhì)量，注重日常養(yǎng)護(hù)，突出重點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了各項(xiàng)任務(wù)。公司根據(jù)《黃河河道工程管理標(biāo)準(zhǔn)》、《黃河堤防工程管理標(biāo)準(zhǔn)》、《黃河水利工程維修養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理規(guī)定》等規(guī)章制度，出臺(tái)了《千分制考核辦法》，對(duì)日常養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行了精細(xì)化，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，月月進(jìn)行抽查、檢查，把檢查結(jié)果和工資掛鉤，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，極大的促進(jìn)了工程養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的提高，最終公司在2007年度獲得了“河南河務(wù)局優(yōu)秀企業(yè)”的先進(jìn)稱號(hào)。2008年，公司將繼續(xù)，積極探索水管體制改革后，維修養(yǎng)護(hù)的新方法，完善有效的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化《千分制考核辦法》，調(diào)動(dòng)養(yǎng)護(hù)員工的主動(dòng)性和積極性，提高工程養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和管理水平；高標(biāo)準(zhǔn)完成年度工程維修養(yǎng)護(hù)工作，做到工程優(yōu)良、資料真實(shí)齊全；繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)工程養(yǎng)護(hù)新標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高工程養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。

　　在2007年，公司為了營(yíng)造一個(gè)互相學(xué)習(xí)、敢比敢拼、共同進(jìn)步的良好氛圍，舉辦了首屆維修養(yǎng)護(hù)技能競(jìng)賽，主要針對(duì)實(shí)際養(yǎng)護(hù)工作中的草皮修剪、土牛整修、備防石整修以及護(hù)堤地邊埂整修等項(xiàng)目進(jìn)行競(jìng)賽評(píng)比。通過評(píng)比，分別評(píng)選出了集體和個(gè)人項(xiàng)目7項(xiàng)先進(jìn)，在此次會(huì)議上，重點(diǎn)對(duì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行了表彰，鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)?wù)咴俳釉賲枺�繼續(xù)提高，其他員工要苦練技能，力爭(zhēng)下屆競(jìng)賽獲得佳級(jí)。(杜海潮)   安全文化網(wǎng) m.zltai.com