范縣河務局緊緊圍繞治黃改革、發展、穩定的大局，建設廉潔、勤政、務實、高效的工作作風，全方位增加服務意識和服務水平，用改革創新精神拓寬工作思路，進一步提高工作效率和管理質量，不斷創新人事勞動教育工作。
一是抓住重點，不斷創新。全面按照人事勞動工作要點和創新計劃，認真搞好干部人事制度、勞動用工制度、收入分配制度三項改革，實現領導班子和人才隊伍建設、養老保險、職工培訓、安全生產工作、職業技能鑒定五個突破，完成全年工作任務。
二是完善規章制度，強化信息管理。堅持執行季度工作考核辦法，嚴格遵守人事勞動紀律，堅持印章管理、電話記錄等規章制度，確保各項工作有章可依。按照黃委人力資源管理信息系統管理的目標要求，積極籌建職工隊伍基本情況、干部人才建設、工資管理和勞動合同制職工養老保險、職工教育培訓、安全生產與管理等數據庫，逐步實現人事勞動管理的綜合化、系統化、信息化。
三是堅持政務公開，嚴肅工作紀律。對干部任用、職稱評定、考試考核、工資晉級、鑒定結果以及各種評比表彰等工作，根據有關要求，將內容、依據、程序、標準、時限和結果及時予以公開，廣泛接受監督。嚴肅各項工作紀律，養成謙虛謹慎、認真負責、實事求是的工作作風。
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