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　　開展機關效能年活動已進入查擺解決問題階段，信豐大隊通過自身找、群眾提、認真查找問題。堅持“存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題”的原則，通過“四結合”，努力實現“四提高”。

　　“四結合”即：一是把機關效能年活動與構建和諧警民關系建設相結合，著力解決少數民警“立警為公、執法為民”意識不強、宗旨意識淡化，漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、侵犯群眾利益的問題。二是把機關效能年活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，著力解決對待群眾態度“冷、硬、橫、推”、接處警遲緩、辦案不公、交通違法處理自由裁量權過大等群眾反映突出的熱點難點問題。三是把機關效能年活動與推進執法規范化建設構建相結合，著力解決部分民警執法、管理思想上“重實體、輕程序”、“重打擊、輕保護”、“重管理、輕服務”的做法以及對法律法規、政策和決策部署執行不力、行政越權，行政不作為、行政亂作為、行政效率低下，程序、證據意識不強、違反辦案規定和自身執法能力的問題；四是把機關效能年活動與黨風廉政建設相結合，通過黨章和“五條禁令”、“三項禁止”的學習教育，著力解決少數民警不能牢固樹立“求真務實、廉潔自律、奉公守法、勤政廉政”的理念，世界觀、人生觀和價值觀扭曲，在執法和公安交警行政管理中，執法不嚴、執法不公、徇私枉法，經受不住燈紅酒綠的誘惑和侵蝕，影響公安交警形象的問題。

　　“四提高”即，一是執法為民的意識明顯提高。在機關效能年活動中大隊把提高民警素質，增強服務意識，優化整體形象作為轉變作風的一個重要環節來抓，始終把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高質量、高效率。二是交通管理工作服務于經濟建設的意識明顯提高。正確處理交通執法與服務經濟發展的關系，牢固樹立交通管理服務經濟，促進經濟發展的思想意識，充分發揮職能優勢，提高服務經濟社會發展，為經濟社會發展保駕護航。三是路面管理的效率和效能明顯提高。交通民警文明執勤,嚴格執法,秉公辦案是人民群眾關心的熱點焦點問題。在查處交通違法和秉公辦案方面,采取程序公開,依據公開,標準公開的方式,尤其是在運用非現場處罰處理措施,有效克服管理和被管理者之間矛盾和沖突,排除執法上的人情觀念,以基本實現對違法行為處罰的透明性、客觀公正性。四是工作透明度和服務質量明顯提高。為了切實抓好機關效能建設，提高民警的規范化服務水平，加大工作的透明度，大隊統一制作了監督崗位標牌掛在大隊一樓醒目位置，同時要求全體工作人員掛牌上崗，工作牌正面印有該工作人員的性名、照片、職務，以接受辦事群眾對工作人員服務態度、服務質量的監督，提高熱情服務、文明服務意識。

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