為進一步加強對交通協管員隊伍的管理，更好地發揮交通協管員的職能作用，全面提高交通協管員隊伍整體素質，信豐縣公安局交管大隊采取五項措施，使交通協管員隊伍的整體素質得到明顯提升。
一是強化組織領導，樹立交通協管員新形象。根據部交管局、江西省交警總隊、贛州市交警支隊《交通協管員隊伍整頓方案》的工作要求，為了使交通協管員隊伍教育整頓工作取得實效，大隊成立了領導小組，做到交通協管員整頓工作有組織、有分工、有重點、有成效，并按照梳理、警示、教育、培訓、考核相結合的整治理念，不放過每一個整治環節，從日常工作生活著手，重點加強交通協管員規范協勤工作教育，不斷提高交通協管員的法律和業務素質，使交通協管員隊伍整體素質進一步提升、日常協管工作進一步規范、整體面貌進一步改觀。
二是端正學習態度，提高思想認識。為防止交通協管員在日常工作中出現違法違規行為，大隊采取定期不定期地開展法制教育課。教育全體交通協管員在日常協勤工作中要規范著裝、文明禮貌，杜絕“冷、硬、橫、推”現象的發生；教育協管員擺正自身位置，珍惜現有崗位，做到愛崗敬業，發揮主觀能動性，增強自我約束力，避免出現違法違紀現象。同時，為加強學習和日常優良作風養成，大隊以當前開展的學習實踐科學發展觀活動為契機，深入查擺自身存在的問題，認真開展批評與自我批評。
三是強化業務技能培訓，提高綜合素質。為了最大限度地發揮交通協管員在道路交通管理中的作用，大隊對交通協管員參照民警進行苦練基本功的訓練和培訓方法，堅持開展培訓活動，先后開展了《中華人民共和國道路交通安全法》、《江西省實施<道路交通安全法>辦法》、《道路交通民警執勤執法規范》、《道路交通事故處理程序》等法律法規和基本業務知識培訓。
四是強化正面宣傳，樹立一批先進典型。為了使這次交通協管員隊伍教育整頓活動取得明顯成效，大隊在加強培訓和整頓的同時，積極加強交通協管員隊伍的正面宣傳，通過宣傳交通協管員的辛勤勞動和感人事跡，努力塑造交通協管員隊伍“甘于奉獻、全心為民”的良好形象，深入開展關心協管員隊伍活動，開展談心交流活動，力所能及地解決交通協管員思想、工作、生活中的實際問題，努力營造“領導放心，服務真心，群眾滿意”的良好氛圍，認真做好好人好事的收集整理工作，樹立一批先進典型，努力營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，使交通協管員這支新生力量，在交通管工作中發揮更大的作用。
五是強化紀律教育, 促進隊伍良性發展。按照部交管局、省總隊和市支隊的有關要求，大隊進一步強調了帶班民警要切實擔負起指揮和監督責任，在實際工作中，每個崗位的民警和交通協管員實行捆綁式連帶責任制，哪個崗位出現問題，民警和協管員之間共同負連帶責任。同時，大隊把交通協管員的紀律作風、業務素質、工作態度、工作成績、廉潔自律等方面納入年度綜合考核，對成績優異的交通協管員予以表彰獎勵，對工作中拖拖拉拉、態度惡劣、作風懶散的交通協管員予以處罰直至辭退。大隊督查組還不定期的組織抽查，加強“八小時”以外的管理，杜絕刁難群眾以及“吃、拿、卡、要”等惡劣行為的發生。
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