為切實做好黨風廉政建設，冀中能源邯礦集團陶二礦以教育的說服力、制度的約束力、監督的執行力、懲防的威懾力“四力”著力推進黨風廉政建設。
該礦以黨員、中層以上干部人員為重點，進一步加強黨性黨風黨紀教育，不斷強化黨員和管理人員廉潔自律意識。并突出對掌握人、財、物等關鍵崗位人員的教育。把黨紀政紀法紀條規教育、廉政勤政案例教育與企業戰略發展教育有機結合起來，充分利用廣播、黑板報、牌板、圖片和《陶二文化》等宣傳手段，教育廣大黨員干部樹立“權利就是責任，崗位就是使命”的觀念。該礦制定了《廉政建設“六不準”》、《廉政承諾實施辦法》等，不斷強化制度建設，并加大制度執行的力度，加強制度執行的監督、檢查和透明度，防止把程序當作擺設，把程序當作形式。真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從源頭上預防腐敗現象的發生。該礦堅持落實“誰主管、誰負責”的原則，緊緊圍繞責任分解、責任追究、責任考核三個關鍵環節完善機制、規范程序，每月一檢查、一考核，每季開展職工對管理人員廉政測評，提高廉政建設的透明度和公信力。該礦紀委定期或不定期組織黨員干部認真學習、深刻領會上級及礦黨風廉政文件和制度的主要內容、精神實質，充分認識懲治和預防腐敗體系建設的重要意義。利用《陶二網站》宣傳廉政建設的重要性，以約束干部用權的規范性，發揮懲治制度的威懾力。
該礦“四力”合并助推黨風廉政建設，突出分階段、有重點、多活動、見實效的主題內容，切實達到了黨風廉政建設的目的。
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