10月9日，上饒供電公司印發《上饒供電公司科級干部任前公示辦法》，著力加強公司系統科級干部的任前監督，提高選人用人的公信度，進一步規范公司黨委管理的科級干部任前公示工作。
據了解，《辦法》中規定公示對象為擬提拔為副科、正科或公司黨委管理的干部人選，公示內容包括公示對象的基本情況。包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、籍貫、政治面貌、學歷學位、專業技術資格、現任職務、擬任職務等。
公示期間反映意見的受理將登記建檔，對公示對象有異議的，需進一步調查核實。反映的問題經調查不屬實的，按規定程序辦理任職手續；反映的問題屬于一般性缺點，不涉及提拔任用的原則問題，按規定程序辦理任職手續，并在任前廉政談話時向任職干部指出其不足，督促其盡快予以改正；反映的問題較復雜，短時間內難以調查清楚的，暫緩任用決定，繼續開展深入調查，待調查清楚后再行研究決定；經查實所反映的問題性質嚴重，由公司黨委進行復議，不予任用，并依法依規移交有關單位或部門進行處理。
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