今年以來，張莊閘管理處緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)文明素質(zhì)這個(gè)主題，不斷加大精神文明建設(shè)力度，通過重學(xué)習(xí)、重管理兩項(xiàng)舉措，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)。
一是重學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。為使理論學(xué)習(xí)經(jīng)常、扎實(shí)有效地深入進(jìn)行，該處完善了相關(guān)學(xué)習(xí)的規(guī)章制度，制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，以學(xué)習(xí)道德模范人物先進(jìn)事跡為內(nèi)容，同時(shí)，積極參與省級(jí)以上新聞媒體舉辦的道德及模范人物等評(píng)選活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)和評(píng)選道德模范人物，從而發(fā)現(xiàn)身邊的助人為樂典型、見義勇為典型、誠實(shí)守信典型、敬業(yè)奉獻(xiàn)典型和孝老愛親典型，樹立身邊的榜樣，更好地推進(jìn)該處精神文明建設(shè)的深入開展。
二是重管理，抓落實(shí)。為使精神文明工作思路清晰化，結(jié)合2009年工作目標(biāo)任務(wù)，制定了《2009年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》，并將《要點(diǎn)》行文后下發(fā)到各科室，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到人，對(duì)于未完成目標(biāo)任務(wù)的科室，將取消年底科室目標(biāo)獎(jiǎng)。
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