多年來，安徽電建二公司堅持把安全文化的理念引入企業安全生產工作之中,運用文化的力量為工程建設安全穩定提供有力支撐。
一是以理念倡導為靈魂，奠定安全文化思想基礎。該公司通過領導宣講、召開專題會議、下發文件、安全文化征文、集中交流等形式，大力倡導、廣泛宣傳公司安全理念，樹立安全工作人人有責的觀念，宣傳"安全為天"重要意義，不斷強化廣大干部職工的安全文化意識。在該公司，領導干部牢固樹立“查找問題是責任、發現問題是水平、揭露問題是黨性、處理問題是關鍵、解決問題是政績”的安全理念，自覺把安全工作作為第一位的工作，把安全責任作為第一位的責任，在安全管理過程中始終做到任何情況下安全第一的思想不移位，安全責任重于泰山的意識不弱化。
二是以配套活動為載體，提高全員安全生產意識。廣泛開展“安全第一”的宣傳教育、階段性安全形勢教育、“安全在我心中”演講、“安全大家談”征文、安全格言、警句的征集、安全猜謎、“情系安全”書畫展等活動，通過生動活潑、喜聞樂見的教育形式，潛移默化的教育，對干部職工的理念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響，使全體職工樹立正確的安全意識、態度、責任、價值觀等，培育職工個人和群體的安全價值觀及敬業精神。另一方面，該公司通過《電建報道》、宣傳欄、公司網站等載體，廣泛叫響“安全是基礎”、“安全是生命”、“安全是效益”等安全理念，引導干部職工牢固樹立“安全第一”思想，實現作業過程由被動執行標準向主動落實標準的轉變。
三是切實加強安全文化建設考核。公司把安全文化建設與安全管理過程融為一體，納入安全質量管理體系，納入年度考核，納入日常管理考核，實現了安全文化建設的日常化、制度化、規范化，做到安全文化建設與安全工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，為確保公司的安全持續穩定提供了可靠的文化保證。
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