2009年，川煤集團廣旺公司黨風廉潔建設工作深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強干部作風建設，以狠抓落實為重點，以完善懲治和預防腐敗體系制度建設為抓手，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推動企業科學、健康、和諧發展，為實現今年企業各項目標任務提供了有力的紀律作風保證。公司領導班子連續9年被廣元市委評為“四好班子”。 2009年，公司實現了職工工資收入逐年增長，重點項目發展加快，職工居民基本穩定。
注重基礎，為黨風廉潔建設責任制的落實提供強力保證。年初，廣旺公司就建立健全了黨政“一把手”為組長的黨風廉潔建設工作領導小組，明確工作機構和辦公室，并對公司領導班子成員進行黨風廉潔建設責任制分工，細化責任要求。公司堅持年初召開黨風廉政建設工作會，安排部署黨風廉潔建設工作，簽訂《黨風建設和廉潔經營責任書》。各二級單位領導又層層與班子副職和副科級以上管理人員簽訂《黨風建設和廉潔經營責任書》，建立責任追究制度，定期檢查，確保黨風建設和反腐倡廉責任落實。
3月，公司黨委專題討論出臺《黨風廉潔建設責任制考核辦法（試行）》，各二級單位黨組織相應制定了黨風廉潔任務分工和考核辦法，年終將班子成員經營業績獎的10-20%納入考核內容，加大了考核的比重和力度。公司還制訂《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃的具體實施意見》，《關于印發〈四川廣旺集團公司紀委關于開展廉潔風險防范管理實施細則〉的通知》，進一步完善黨風廉潔經營管理制度，規范了各級管理人員的行為。
落實規定，領導干部自覺做到廉潔自律，以身作則。 公司注重黨風廉潔規定和制度的落實，嚴格貫徹執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，同時，堅持認真貫徹執行廣旺公司“三重一大”集體民主決策的制度，擬提拔副科級以上管理人員按管理權限征求紀委意見、進行廉潔鑒定制度，企業領導人員個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、任前廉潔談話、廉潔承諾、函詢和誡勉談話、上級紀委負責人與下級黨政主要領導談話等制度。此外，注重發揮各級黨組織參與決策的監督保障作用，進一步健全完善決策機制。
<br>按照懲治和預防腐敗體系的工作要求，堅持公司領導班子黨委中心組學習、組織生活會、領導班子廉潔自律專題民主生活會制度；認真扎實開展學習實踐科學發展觀活動，形成發展“新廣旺”的共識；7月啟動廣旺黨風廉潔建設宣傳教育月系列活動；嚴格執行公司禮品禮金上交管理辦法，形成公司黨員干部主動上交和拒收禮品禮金的良好形象；堅持領導干部的廉潔承諾，公司領導干部和管理人員不僅自身廉潔自律，還作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員；嚴格地執行川煤集團和廣旺公司招投標（比選）制度，防止了不正之風，杜絕了暗箱操作；制定《廠務公開制度化、規范化及責任追究暫行辦法的通知》，提高工作的透明度，民主管理得到了加強；制訂廣旺公司精神文明建設考核辦法，把黨風廉潔建設責任制納入重要的考核內容，每季兌現獎懲掛鉤。
增強勤政廉潔意識，努力踐行“科學發展觀”。公司領導班子成員通過加強學習、深刻領會黨的十七屆四中全會精神實質，努力提高執行能力，實踐權為職工用、情為職工系、利為職工謀。班子成員忠于職守，思干思變，堅持把黨的先進性落實到企業健康、持續有序的發展上去，積極謀劃“艱苦創業三五年，再造一個新廣旺”宏偉目標，不斷轉換生產經營方式，促進、培育新的經濟增長點，用黨的紀律和作風確保企業健康有序地科學發展、又好又快發展。
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