國(guó)網(wǎng)、省、市公司“兩會(huì)”召開(kāi)后，靖安縣公司以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把國(guó)網(wǎng)、省、市公司“兩會(huì)”精神宣講工作作為推動(dòng)公司學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)“兩會(huì)”精神的一項(xiàng)重大舉措，在全公司開(kāi)展“兩會(huì)”精神宣講活動(dòng)。

　　為確保活動(dòng)取得實(shí)效，靖安縣公司精心組織、嚴(yán)密布置，成立了黨政一把手為組長(zhǎng)的宣講活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分成六個(gè)宣講組帶領(lǐng)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人，深入掛點(diǎn)單位進(jìn)行宣講輔導(dǎo)。同時(shí)，將國(guó)網(wǎng)公司、省、市公司“兩會(huì)”精神整理成宣講材料下發(fā)至各單位；中心組對(duì)國(guó)網(wǎng)、省、市公司“兩會(huì)”精神進(jìn)行了兩次學(xué)習(xí)，組織他們學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞、省公司總經(jīng)理秦紅三、黨組書(shū)記楊新法、市公司總經(jīng)理肖黎春的報(bào)告和黨委書(shū)記楊春茂的講話精神，集體精心備課，為宣講輔導(dǎo)做好準(zhǔn)備。并成立了督查組，重點(diǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭深入基層宣講輔導(dǎo)“兩會(huì)”精神、員工思想是否被攪動(dòng)、員工是否被發(fā)動(dòng)起來(lái)、是否講清楚員工提出的疑難問(wèn)題、是否解決了員工反映的困難和問(wèn)題等。

　　2月1日至2日，六個(gè)宣講組分赴各單位開(kāi)展宣講活動(dòng)。每到一地，他們一邊宣講，一邊結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，與干部員工就貫徹落實(shí)國(guó)網(wǎng)、省、市公司“兩會(huì)”精神進(jìn)行座談，廣泛征求基層單位、員工對(duì)公司班子及公司改革發(fā)展的意見(jiàn)、建議，耐心解答干部員工提出的疑難問(wèn)題。講清了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以確保安全穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，以建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)為主線，以推進(jìn)“三集五大”工作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，確保完成全年任務(wù)的國(guó)家電網(wǎng)公司2010年工作總要求；講清了省公司建好“一張電網(wǎng)”，深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，推進(jìn)“四化”工作，強(qiáng)化“五種觀念”的工作要求及在具體工作中必須貫徹“循規(guī)為綱、強(qiáng)基為本、務(wù)實(shí)為要、創(chuàng)效爭(zhēng)先”的工作要求；講了南昌供電公司“領(lǐng)先、爭(zhēng)先、先進(jìn)”的目標(biāo)及“三個(gè)提升、兩個(gè)推動(dòng)、一個(gè)加快、一個(gè)鞏固、一個(gè)增強(qiáng)”等八個(gè)方面重點(diǎn)工作；講了公司實(shí)現(xiàn)“省公司一流縣公司”的新要求；講了公司2009年取得的各項(xiàng)成績(jī)、2010年工作目標(biāo)及完成目標(biāo)的有利條件和發(fā)展前景；講了公司要完成目標(biāo)任務(wù)的各種困難和不利因素；講了要面對(duì)困難、振奮精神，明確職責(zé)，堅(jiān)定信心，變壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，突出重點(diǎn)，有力、有序推進(jìn)各項(xiàng)工作的要求。通過(guò)兩天的宣講，宣講組已做宣講報(bào)告20余場(chǎng)，公司全體干部員工聆聽(tīng)了宣講。

　　一場(chǎng)場(chǎng)精彩的宣講，催人奮進(jìn)，激勵(lì)著廣大干部員工把智慧和力量凝聚到“兩會(huì)”精神上來(lái)，凝聚到加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“省公司一流縣公司”的目標(biāo)上來(lái)。一次次面對(duì)面的坦誠(chéng)交流，把國(guó)網(wǎng)、省、市公司“兩會(huì)”精神播撒進(jìn)干部員工的心田，點(diǎn)亮了黨員員工思想之燈，凝聚了全公司加快發(fā)展動(dòng)力。