為進一步強化機關工作作風和工作紀律，提高機關效能，增強機關人員服務基層、服務公路意識，達到以機關促進基層，以基層監督機關，共同推動全局工作穩步發展這一目標，近日，南豐公路分局在局機關組織開展了為期一個月的以“加強勞動紀律，提高機關效能，增強服務意識”為主題的教育活動。
一是強化紀律意識，用制度約束行為。在進一步統一和規范各項規章制度的前提下，著重在兩個方面下功夫，首先是增強機關人員遵守紀律的自覺性，通過加強學習，增強法規觀念，做到知紀、懂紀、遵紀，變“要我守紀”為“我要守紀”。其次是注意維護紀律的嚴肅性和權威性，制度一旦制定，無論是干部職工在制度面前一律平等，不因是干部就處分輕，職工就處分重，也不因誰求情而朝令夕改，堅決摒棄紀律在執行過程中的隨意性。
二是強化責任意識，用服務帶動創新。首先是落實責任，將日常工作和年度工作進行責任分解，落實到具體的承辦人，確保任務明確、責任清楚，杜絕推諉和扯皮現象。其次是向職工貫輸責任就是服務的理念，引導職工不斷地創新服務方式，提高服務水平，確保服務質量，從而促進機關效能穩步提升。
三是強化監督意識，用考評促進提高。建立嚴格的考核制度，變“自上而下”的考核為“自下而上”的監督，考評權交給一線職工，由他們針對機關人員的工作能力、工作效率、執行紀律、環境衛生等情況逐一進行打分，考核結果與年終績效獎掛鉤，這一制度的執行，促使機關工作作風明顯改善，杜絕了過去局領導一批評基層，基層總拿機關人員比的怪現象。
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