“老公，你再也不能違章蠻干了，你知道我們多擔心你嗎……”一位“三違”職工家屬動情地說道。6月24日上午，安徽淮北礦業朱仙莊礦邀請“三違”職工家屬、關工委老同志和相關職能部門負責人在安監處會議室舉辦“三違”預警人員集中培訓班，對12名“三違”累計積分達8 分的職工進行集中培訓、幫教。
年初，該礦根據“三違”行為的安全風險不同，將其劃分為不規范行為（低風險）、輕微“三違”（一般風險）、一般“三違”（中等風險）、嚴重“三違”（重大風險）和特別嚴重“三違”（特大風險）五種，并對“三違”人員實行積分處罰，如累計積分達10分及以上，將按規定給予留用察看兩年處理。參加此次集中培訓的12名職工累計積分已達8分，如再次出現“三違”行為，按規定將給予留用察看兩年處理。為警示“三違”職工，該礦采取集中培訓、幫教的形式，加深他們對“三違”危害的認識。
這個礦在采取多種措施加大反“三違”力度的同時，突出人性關懷，建立了“三違”人員回訪制度，“三違”人員6個月內無“三違”現象或輕傷的，安監處對其進行回訪，并返還培訓費的40%，如一年內無“三違”現象或輕傷的，安監處將再次對其進行回訪，并返還培訓費的60%。“三違”人員對查處定性有疑議的，可由所在單位提請礦工會仲裁委員會進行仲裁處理。此外，該礦積極開展形式多樣的安全勸勉、家訪談心等活動，用親情的力量教育職工珍愛生命、遠離“三違”。今年以來，該礦“三違”現象大幅減少，礦井安全生產形勢穩定。
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