為適應現代治黃發展的需要，維持黃河健康生命，培養高素質的職工隊伍，入汛以來，惠金局職工教育培訓以防洪保安全為中心，以防洪工程建設、發展經濟和水資源及工程管理為重點，以強化人本管理為保障，以提高職工操作技能及管理水平為目的，以崗位練兵為手段，采取多種形式辦班培訓，力求培訓出更多、更好的實用性人才。
一是以全員崗位責任制崗位技能培訓為重點，繼續抓好崗位練兵活動。崗位技能培訓主要采用現場講授、現場操作、現場演練等方法，結合防汛、工程管理、經濟工作有計劃、有步驟按規定的培訓內容進行培訓。在防汛、工程管理業務技術培訓上，聘請治黃老專家進行業務講座，抓好以師帶徒、以高帶低工作；二是積極開展崗位練兵、互幫互學等活動，為職工學習業務技術創造良好的學習環境和氛圍，使職工能夠逐漸由單一工種向多工種技能轉變，由專業人才向復合性人才轉變；三是重點進行職業道德、各項法規、安全規程、計算機知識等方面的教育；四是繼續抓好專業技術人員的繼續教育工作。有計劃地選派專業技術人員外出培訓深造，完成繼續教育任務，鼓勵專業技術人員業余自學；五是按照崗位需要、專業對口、學用結合的原則，缺什么補什么、干什么學什么，嚴格管理。
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