黨的十三大提出了從嚴治黨的任務，并要求黨的建設走出一條不搞政治運動，而要靠改革和制度建設的新路子。從此，在黨內逐步建立起了民主評議黨支部、民主評議黨員和開展黨員責任區、黨員聯幫帶職工群眾的制度。
從上個世紀開始，在黨內經過一年一度對黨支部和對全體黨員進行做新時期合格共產黨員的教育，民主評議、組織考察，檢查與評價和深入開展“創先爭優”活動，使每位黨員在堅持黨的基本路線的實踐之中，特別是在當前經濟環境、整頓經濟秩序、全面深化改革之中充分發揮了先鋒模范帶頭作用，提高了黨員的綜合素質，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
特別是在黨員中長期堅持開展“黨員責任區”和“聯幫帶”職工群眾活動，形成了一名黨員以一助一或N助一的方式帶職工群眾的黨內考核制度。這種考核制度值得借鑒、推廣、應用到企業的安全生產管理之中。從而在企業的安全生產管理之中堅持班組與班組之間、工友與工友之間、同事與同事之間、上下左右崗位之間，結成互幫、互助、互動、互教的對子，形成層層互保聯保的安全生產防線，以最終實現最大限度杜絕安全生產事故發生的目標。
因此，強化企業的安全生產管理，最大限度地杜絕安全生產事故的發生，既不是企業某一位管理人員能夠辦好的事情，更不是某一位普通員工能夠辦好的事情，而是全員人人有責的事情。所以說安全生產需要堅持互助互動互幫互教，特別是黨員和黨員領導干部要帶頭堅持互助互動互幫互教，主動與廣大員工結成“一助一或N助一”的安全生產幫扶對子，以身作則做員工的表率，以確保實現安全生產重大事故為零的目標。
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