一是創新學習方式，以講促學。局機關在要求全體干部職工自學，中心學習組集中輔導政治業務學習的同時，采取各股室負責人輪流進行業務學習講課的方式促進全體干部職工狠抓業務學習。
二是參加各類考試，以考促學。要求全體干部職工參加注冊安全工程師資格考試，鼓勵在職干部職工參加在職學歷教育進行專業人才培養，并積極參加省市專業知識培訓，通過考試、取證促進全員深入學習。
三是實踐檢驗效果，以督促學。在每學完礦山安全、建筑施工、危險化學品安全等某類安全管理知識后，立即帶領全局干部職工深入企業、工地開展安全檢查、執法監察，通過實踐檢驗促進學習效果。
四是健全激勵機制，以比促學。局機關每年將根據每位干部職工參加集中學習的時間、考試成績、取得資格證書、學習筆記、心得體會、信息調研文章等情況，評比出學習型機關建設活動先進股室和先進個人，并給予物質精神獎勵，不斷激發學習激情促進活動持續深入開展。
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