近年來，陶二礦在加強礦區(qū)文化牌板靚化、矸石山綠化、樓群墻體美化等硬件環(huán)境建設(shè)的同時，以“五共創(chuàng)、四和諧”為主導(dǎo)，狠抓干部職工思想意識、良好素養(yǎng)和精神風(fēng)貌為主的“軟件”建設(shè)，“綠色”礦山進程顯著。
今年該礦提出了“主業(yè)社區(qū)共建、生活區(qū)與礦區(qū)共建、井下地面共建、職工家屬共建、黨員職工共建、”和“勞動關(guān)系和諧、主輔關(guān)系和諧、農(nóng)工關(guān)系和諧、人與自然和諧”的綠色礦區(qū)概念。并從規(guī)章制度來約束人，用教育引導(dǎo)來感化人兩個方面入手，開始了不懈的努力。首先，制定嚴格的、切實可行的規(guī)章制度與獎懲機制，在各基層單位公告欄公布和礦區(qū)廣播上“廣而告之”。將礦區(qū)內(nèi)各區(qū)域，地段的清潔衛(wèi)生分片包干責(zé)任到人，不定期組織紀委、政工部和社區(qū)相關(guān)部門進行檢查，并進行考核；在礦區(qū)內(nèi)以邯鄲市文明公約為藍本制定礦區(qū)文明公約，以行為規(guī)范為準繩，約束礦區(qū)職工，家屬說文明話，行文明事。其次，利用礦區(qū)宣傳陣地，采取專題廣播、張貼標語、舉辦文體活動等職工家屬喜聞樂見的形式進行宣傳；組織“憶昨天，話今天、談明天”演講、征文、書畫比賽，進行對比，讓職工明白今天美好生活環(huán)境來之不易，從而激發(fā)他們“惜今”的情懷；礦女工委還組織女工、家屬下到各基層單位用職工易于接受的方式進行教育引導(dǎo)，使其樹立礦區(qū)是我們共同的家園的精神理念，收到良好效果。
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