陶二礦黨委以科學發展觀為指導，緊緊圍繞企業的安全、生產、經營等中心工作，多措并舉，對企業經營管理中易產生不正之風的關鍵環節以及黨員干部從業行為，加大監督檢查力度，有效維護了企業利益和職工群眾的合法權益，調動了全員干事創業的積極性、主動性，促進礦井和諧健康發展。
為從源頭上防止各級領導人員不廉潔行為的發生，礦黨委以黨風廉政建設責任制考核為抓手，圍繞領導人員、易產生腐敗的關鍵環節及重要崗位三個監督點，綜合運用礦務公開、職代會、民主接待日及干部考核、離任審計、效能監察、信訪舉報等多種監督渠道和形式，加強對領導干部、重點人員作風建設、從業行為的監督檢查，將各種傾向性、苗頭性的問題消除在萌芽狀態。在職工工資獎金分配的過程中，紀檢審計部門將監督關口前移，重心下移，由原來的注重結果監督變為現在的注重過程監督，各類獎金分配必須經紀委審查后，相關部門方可發放，保證了分配的公平性、合理性。
完善制度建設，整合監督資源，杜絕了由原來一個部門“說了算”的監督弊端。今年以來，該礦黨委圍繞人、財、物等重點領域以及容易出現經濟問題的關鍵環節，共清查、審理黨風廉政建設、組織人事、生產經營、財務審計、合同管理5個方面涉及反腐倡廉制度建設的各類制度42項，完善10項，廢止2項，新建7項，并把制度匯編成冊，形成了環環相扣，結構嚴謹的制度體系。充分發揮紀檢、審計、計劃、財務、法律顧問、經管等部門的監督合力，加強對合同簽約、工程建設、物資驗收等經營管理項目的全程監督，做到事前監督，嚴把合同關；事中監督，嚴把質量關；事后監督，嚴把驗收關。
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